第017章 划时代产品（2 / 4）

兼顾到图片上的字体，但这款软件却做到了。图片上的文字被翻译过来，并且字体样式、颜色都保持与原先一致。

安扬再试了试其它语言，它支持多达上万种语言，安扬逐一去筛选网站测试，法语、日语、西班牙、意大利、阿拉伯……统统不成问题，他还专门翻名著、小说，结果比人工还好。

“它将会让大批翻译人员下岗。”安扬得出结论。

智能提了个醒：“但若不基于我的处理能力，使用其它低级别的人工智能，翻译的水准会更差一些。”

安扬冷静下来：“有现在的一半水准吗？”

“有。”智能回答，“弱人工智能能够领会口语、简单书面语。但若想完全依靠机器去攻克所有语言，那得要强人工智能。”

“有一半就好，其余可以人工补上。”安扬并不急，光是这一般水准已经能抢走很多市场了，没必要马上赶尽杀绝。

……

安氏科技公司在组建当中。

安扬租用了市中心一处写字楼的12层，请人设计了公司的标志、文化墙；购入大量的服务器，组建了公司官网；再将招聘信息挂到网络上，大量吸收从事软件开发、翻译等员工。

至于公司高层人员，安扬委托猎头公司，寻找一到两位总经理级别的，他本人懒得在商业上费脑筋，做个董事长就好。目前先兼任，等找到合适替代者就卸任，他的终生职业是管理者。

公司的信息也挂在了往上。

安氏科技公司，注册资金2000万，业务面向软件、硬件等领域，员工数量目前为零，老板、司机和大门保安都是安扬自个儿……不过情况很快就得到了改变，应聘的员工不断前来。

虽然2000万规模的公司不大，但对于一些刚毕业出社会，或者希望换更好工作的人，都是一个理想目标。因为安扬开出的薪资不低，对应聘者是一个巨大的吸引力，简历纷纷奉上。

安扬也是混办公室多年的老油条了，对招聘轻车熟路，基本面谈几分钟就有把握。他当前主要需要软、硬件的维护人员，几名财务人员，这是公司运作不可缺的；还有些翻译人员，校准用。

新公司没有挑剔权，员工是骡子是马得溜溜后才懂。

两天时间收下十来个人，基础差不多齐全，就是还缺些中高层的领导……想什么来什么，下午这轮招聘，有几位是奔着管理层来的，只是说不上有多少亮点，恐怕得矮个子里选将军。

“下一位。”安扬翻