235这小子，欠揍！（5 / 6）

振宇曾经专门送她进公司学习过高层管理营运，此时也派上了用场。她知道，以后扶持崔家的重任也要自己来扛起，不能事事依赖丈夫。毕竟他还有自家的公司要打理，分身乏术。

因此，夏雪十分积极努力地学习，以最快的速度融入到当地的风俗和习惯以及充分了解行业潜规则。由于崔吉铭将所有改革裁度权利都交付给他们俩，她就不客气地开始了一番大的改革。

在厉振宇重新安排了公司的人员调动之后，夏雪便开始了渔工待遇大调整。

以往在缅甸，渔工的待遇十分苛刻。渔业老板拿着丰厚的利润，而多数出卖劳动力的渔工却仅拿到聊以维生的微薄薪水。关于虐待渔工的各种新闻不停出现在欧美国家的报纸媒体上，一度差点儿引来欧美国家的商业制裁。

尽管上次的渔工薪水风波已经被长袖善舞的崔吉铭压了下来，不过各种隐患仍然层出不穷。哪里有压迫哪里就有反抗，解决这个问题最好的办法就是釜底抽薪。

重新调整渔工的工资待遇福利，给他们应得的报酬，自然就解决了这个亘古难解的矛盾问题。

当夏雪颁布了新的渔工薪金福利，简直震惊了整片辽阔的丹老群岛。最基层的渔工几乎沸腾了，他们不敢相信自己的眼睛。一年的收入竟然是从前的数倍，而且还有各种带薪假期，对于工作时间也有严格规定，再也不会出现远航途中劳累致死的事件。

渔工出海远航时，随船有医生有充足的药物，渔工轮班休息，标准八小时，不会超出他们的体力负荷范筹。另外，如果工作业绩突出，还会有额外的奖励。

渔工们居住的宿舍也翻新了，彻底改变了过去脏乱差的居住环境。而且宿舍里有通讯信息，改变了过去与世隔绝的状况。

如此天翻地覆的改造，简直令人目瞪口呆！顿时，崔氏的渔业和海运业声名大噪，应聘者云集而来。受此影响，杰弗里的公司便愈发黯然失色。

当然，做出这番改革将会消耗大量的财力，但夏雪认为值得。君子爱财，取之有道！渔业财阀们获得丰厚利润的同时，也要让奋斗在最前线的渔工得到应有的报酬。这样才能互利互惠，实现共赢，将生意长长久久地做下去。

夏雪早就对这里的渔工待遇问题存有诟议，没想到崔吉铭竟然会把公司交付到她的手上。既然托付了她，她也就毫不客气，按照自己心里的预设蓝图大胆改革，一扫过去的乌烟瘴气，赏罚分明，一片月朗风清。

对于她的变革，厉振宇始终支持，偶尔他