☆、第158章：店内面试（2 / 4）

然是要叫你王总的。”

王宛童说：“嗯，这样，以后私下里，不要喊王总了，太生分。私下里，你以前叫我王小姐，现在这么叫也可以，或者，直接叫我的名字，这样，我听的舒服一些。”

她上辈子本就是一个建筑师，没有端过老板的架子，这辈子，她首次当老板，她年纪这么小，被人这么喊，总觉得很奇怪呢。

“好的，王小姐，这是今天下午的面试，有十个人，他们的简历，我已经准备好了，先拿给你看看。”常在说。

王宛童摆摆手，说：“不用看了，等到面试，就能了解他们的基本情况。”

常在虽然从前没有做过生意，都是靠自己一个人做口碑买卖，但是他一开始，还是在很多公司里工作过，经历过不少面试，面试基本的招聘程序，他还是知道的，更何况还有个曾经的高管温良，温良对于面试，比他要熟练的多了。用人单位了解一个面试者，最初的印象，就是简历，可是王宛童根本就不看简历。

果然，王小姐，不走寻常路啊，这种做法，就和当初王小姐根本就不考虑其他的选址，毅然决然买下了这间门店一样。他想，王小姐每做一个决定，看起来是乱来，其实，都是有背后的深意的吧。

只是，他现在还不是很了解王小姐，所以，没办法想明白王小姐心里究竟在琢磨什么。

常在说：“嗯，不看简历也罢，他们基本上都是新人，没什么突出的成就，看不看，都一样的。”

此时。

温良端着泡好的乌龙茶，走进来，说：“王小姐，请。”

王宛童端过茶杯，茶水还很烫，她把茶杯放在茶几上，说：“以常先生的经验来说，用新人，总是要耗费许多力气来培养的吧。”

常在说：“是啊，培养一个新人，需要花费更多的精力，但是，没关系，我们现在人少，按照自己的路来走，就是了。”

王宛童虽然初入鉴宝这一行，她需要学习的还有很多，她目前所能依仗的是，自己的双手，能够不需要经验和知识累积，就能分辨出宝物，越是温度高的，越是贵重，如果是凉飕飕，那就一定是假的。但她还是知道，在这一行，经验和知识，是至关重要的，在这一行，都是师傅带着徒弟，徒弟出师之后，便自立门户，由此，有经验的熟手，都自己开店，是不会来别人家的行当做事的。

培养新人，如果培养的好，那自然是好，可是，不管哪一行，最忌讳的就是，培养归培养，培养个三五年，却留不住人。