第一百九十二章 公司年会（一）（2 / 3）

“小伙伴公司第二大盈利项目。是电影部门。去年我们投资的电影《说出你的秘密》100万元投资，最终票房1530万元，光是国内票房市场。已经带来公司200万的盈利。再加上海外版权和电视版权的售出，产生400万元的净利润。当然，由于去年我们又投资了两部小成本电影，所以，影视投资方面目前扣除还未上映电影的投资，目前。只算200万元净利润。去年影视方面投资盈利，主要是黄导演的《说出你的秘密》这部电影产生。为表彰黄建新导演的贡献，按照公司制度。我向董事会申请，给与黄导0.1%股权激励！”

“第三大盈利，来自于出版部门。《蔷薇少女》老品牌坚挺，《悟空传》等等新的畅销书纷纷出炉，让公司出版业务大丰收，获得了300万元净利润。因此，我申请给出版部门优秀员工进行股权激励！”

“西游事业部，将西游文化作为产业进行投资，已经开始有了一定成果。游戏业务喜人，《西游之大圣篇》销量500万份，打破了国产游戏销售记录。借助《大圣篇》的强势品牌口碑和竞技大赛，让《vs对战》软件成功获得风险投资，光是《vs对战》平台，用户规模已超过300万，资本市场给与估值超过3000万元。《大圣篇》网游版，内测和公测吸引大量玩家青睐，预计在今年以内正式收费，可以获得盈利。整体而言，去年一年的游戏项目，亏本300万元。不过，从战略考量，这部分投入，在未来数年以内，将来成为公司新的盈利增长点……”

“最后，我们的娱乐经济和广告业务，累计产生了370万元净利润……”

……

整个年会工作进行了汇报之后，小伙伴公司的员工，对于公司的去年的业绩，是比较满意的。

因为，接下来就到了分蛋糕的时间段了。

为了肯定去年的工作，今年公司拿出了1%的股权，对27名骨干员工，进行了不同程度的股权激励。

这一次的股权激励的覆盖面积，相对比较广，所以，对士气的激励是比较大的。此时的小伙伴公司，员工规模也才100多人。一次性给与27人股权激励，相当于每五人中，就有一人获得了股权激励。

基本上，能力杰出的骨干，都覆盖在内。

在完成了股权激励分蛋糕之后，对于基层员工小伙伴公司又给出了一个甜头，在座所有员工，月薪永久性提升100元，立竿见影的让所有人受惠。

在于冬总结了过去一年的成绩。