第三百六十一章 橙天娱乐（2 / 4）

着旗下的艺人规模，而是靠着作品的。某种意义上讲，旗下有一流的导演、编剧的公司，竞争力比旗下有大量明星的公司更强。

在业内很多人看衰华谊兄弟公司的时候，王启年也代表小伙伴公司出来表态：“近期业内某公司不讲道义。对华谊公司进行大规模的挖角！作为华谊的股东，小伙伴公司对恶意挖角的某公司表示愤慨。一个两个的挖。也许大家可以一笑了之，这么大规模的挖，吃相也太难看了！如果，大家都挖来挖去，谁敢用心培养艺人，行业岂不是乱了套？作为华谊公司的合作伙伴。我在这里表个态。小伙伴公司今后三年以内，不跟某公司进行任何程度的合作……”

王启年的声明，其实并不仅仅是为了支持华谊。更重要的是，王启年希望业内的竞争，不要这么恶性。

挖角你一个个的挖。连锅端的挖走了，今后那个公司敢培养艺人？即使，培养的话，今后合同也会越来越苛刻，约束条款也会越来越多吧！

这就是恶性竞争带来的后果！

失去了信任之后，生态环境肯定就会越来越恶劣。

比如，遇到华谊被挖角之后，小伙伴公司也开始扎牢篱笆，旗下的艺人和重要的职员，纷纷开始换上一份，期限更长，约束条款比以前更多的合约。

为什么？

就是为了避免被挖墙脚啊！

小伙伴公司培养的艺人也不容易，公司给其不菲的待遇不提，每年大量的资源去捧，投入也是非常巨大的。

有的艺人还在成长期，公司投入还未获得巨额回报的情况下，就被别的公司摘桃子挖走了，这对培养艺人的公司是非常不公平的！

当然了，很多艺人之所以被挖走，要么是感觉到留下来难以出头，要么就是想要获得更高的利益。

其他，都是虚的！

为此，小伙伴公司除了在合同上更多约束之外，对于留在公司体系内部的艺人，也给了更多宽松和自由。

比如，想要出头，觉得有人压着你？那么，公司给你机会，让你自己成立工作室，自己当老板，自己决定投资方向，这样，就没有人压着你了吧？

想要更多的利益？小伙伴公司提供机会，能不能获得更多利益，得自己去争取。有能力创造效益和人，会获得更多利益。

内部在调整，而对外小伙伴公司旗帜鲜明的支持华谊兄弟公司！

随着王启年的表态之后，业内无数观望人士，纷纷吐槽，这纯粹是神仙打架啊！