第五章 白莲花总裁（3 / 4）

优雅，高级套装上一个连褶皱都没有，目光凌厉地好像一眼就能把人看穿。

此时，她正从手中的简历抬起头来，把莫晓妍从头到脚审视了一遍，然后抛出第一个问题：“先介绍下自己吧，你觉得，自己有什么优势来应聘这个职位。”

莫晓妍咽了咽口水，告诫自己千万不能退缩，然后将准备了许多遍的说辞流利地答了一遍。

面前的目光依旧咄咄逼人，张欣又连着问了几个常规问题，然后似乎在心里评估了一下，又说：“越星招人的标准相信你也是知道的，本来以你的学历和资历，我们是肯定不会考虑的。但是现在项目组急着要人，又有员工推荐，所以才临时放宽了要求。策划助理虽然是个小职位，也是要对整个项目负责的，不能随便塞个人进来了事，你明白吗？”

这话说得有些刺耳，张欣调整了下坐姿，眼睛却一直钉在莫晓妍身上，似乎在等她怎么回应。

“早知道没这么简单能过关！”莫晓妍在心里默默吐槽了一句，然后保持微笑，从包包里拿出一叠A4打印纸递了过去，说：“张经理的意思我明白，我觉得这样东西，应该能证明我可以胜任这个职位。”

张欣疑惑地接过那叠纸，翻看一遍以后忍不住露出惊讶的表情，音量高了起来：你怎么弄到这些的？

在她手上的竟然是一份潼安新区周边居民的调查报告，按年龄分类，写明职业、家庭、消费习惯等各类数据，虽然还做得有些粗糙，样本数也不够多，但已经是对项目非常有用的资料。

莫晓妍被她的反应激励，连忙回答：“我听说贵公司正在争取潼安新区的整体改建项目，因为我以前的公司也是做营销的，想着你们应该会需要客户方面的调查数据，刚好我有一个叔叔在管委会工作，就找他打听拿了这份资料。”

张欣又仔细翻看了一遍手里的资料，一直紧绷的脸上终于露出了些笑意：项目组马上要向政府做二次提案，如果能添加这部分关于周边客户的数据，无疑会更具有说服力。他们也曾经找人去周边做过问卷调查，但是一些年纪大的老居民对官方问卷非常排斥，所以取得得数据并不详尽。

她抬头又仔细评估了下面前这个女孩：反应快，脑子灵活，最重要的是有执行力，作为助理来说是很让人满意的，而且如果她真有在政府的关系，以后说不定也能用上。

所以她很快做出了决定，站起身拉平裙摆，对莫晓妍说：“跟我来，去见一下周总监，如果他那边没问题，明天就可以去人事部办理入职手