☆、不作不死8（2 / 4）

宏大，企业遍布全国各地，在来之前陈曦就做好了心理建设，这个工作肯定不轻松。不过还好，才开始几天，康景逸还煞有介事的安排她先去人力资源部做岗前培训。

总裁夫人来做秘书的事一时间传遍了整个集团，一时间，大家议论纷纷。更有好事者猜测会不会是辛琪跟总裁的事情让夫人知道了，所以夫人才开除了辛琪，自己亲自上阵做秘书，意在监管。一时间，总裁特助青彦又成了众人争想打探的对象。

青彦无辜的耸耸肩，“我不知道。”

众人无功而返。有些胆儿大的人找了借口来人力资源部，为的就是要看看陈曦长什么样儿。

不过，所有的人当中，最紧张的自然要数人力资源部的经理杨懿了，原本新进员工的培训是人事专员的工作，可当听说新员工是总裁夫人时，她就只有亲自出马培训了。

起初杨懿也挺紧张的，当她看见陈曦素面朝天，笑意融融，说话自然亲切的样子，很快就轻松起来了，很自然的开始了岗位培训工作。

首先培训的是企业文化。

好利百联集团的业务极广，房地产、旅游业、餐饮业等等，但凡能想到的，都有涉猎。这个企业文化，就整整培训了两天。

然后开始各职能部门的简单介绍，这一介绍，又是两天；

接着才开始总裁秘书岗位培训，这文字介绍的内容只培训了半天，而后，陈曦真正实践性的岗位培训就交给了青彦。

青彦人年轻，又活跃，说话简单又有条理，跟他相处，陈曦乐得轻松自在。跟着他实习了一星期之后，陈曦才真正开始做康景逸的秘书。

因有青彦的帮助，再加上有两个秘书助理，所以陈曦上手挺快的，她的适应能力与工作能力还真的让康景逸刮目相看。渐渐的，他发现，陈曦有了工作之后，他就被她冷落了。

比如，上班的时候，她的办公桌在他办公室外，可无事她是绝对不会敲门进来的，如果有工作上的事需要汇报，她也会站得离他远远的，每次他忍不住想要轻薄她时，都会被她以“把工作生活要分开”为理由推开。甚至，连午餐她都拒绝和他一起吃。

比如，下班回家，她就被薇薇霸占了，两母女又是说又是笑又是一起玩游戏的不亦乐乎，可他就惨了，被晾在一边，他偶尔抗议，却被母女俩以同样的眼鄙视。

算了，面对两个最爱的女人，康六少也只有忍了。想想，她夜晚的时间总会属于他一个人吧。

结果呢，他把自己洗得干干