第六百零六章 人才可贵（2 / 3）

的冲突和不满。”

蔡理明这番话非常有先见之明，华师是个入行的好老师，却不是一个长远合作，能和桃源影视互相促进的好伙伴。

江南七怪这种层次的高手可以帮郭靖打下扎实基本功，但不可能让他成为一流高手，全真七子可以把郭靖培养成一流高手，但没法让他成为天下五绝，一方的实力提升了，就必须选择更优秀的合作伙伴，合作的目的是双赢，而不是拖后腿。

苏铭没有直接说，而是笑着问：“蔡总，你这么说，难道就不怕你的东家华师不满？”

“苏总您是行内人，应该能看出来，华师影业是有官方背景的，目的并不仅是赚钱，更多的是推广华夏文化。如果能让桃源影业有一个更好的平台，我们并不反对桃源影视更换合作伙伴。另外……”

他笑道：“我个人有一些小小的原则，我希望我的成就，是建立在让客户满意的基础上，进而为我带来经济收益实现人生价值，说句白话，我不喜欢做损人利己的事，那太低端。”

他指了指自己的太阳穴：“我相信世界上有数不清的机会，可以实现利人利己，只要愿意开动大脑。这也是一种生活乐趣吧。”

苏铭沉默不语，眯起眼睛，盯着蔡理明上上下下的打量了许久，蔡理明被看得都有些不自然了。

“蔡先生，我想和华师合作一场，我最大的收益，不是这百万美金的分账，而是发现了人才。不知道你有没有兴趣来桃源影视任职，我很需要一个掌握全局的人。”

蔡理明微微一愣，沉吟片刻，认真的说：“我很贵，在华师的副总中，我的收入排行第一。”

苏铭微微一笑，用一句蔡理明式的话语回应：“这说明华师很有眼光，但眼光还不够好，所以才会让我有机可乘，用一个所有副总薪水的总经理职位来拉拢你。”

蔡理明笑了：“苏总，我二十四小时之内给你答复。无论将来能否公事，我很感谢您的欣赏。”

……

十二个小时之后，蔡理明就打来电话，愿意接受电影公司总经理的职位，等完成手头工作交接，一周后走马上任。

对于这个空降的总经理，叫兽和南宫煌都没有表现出丝毫不满。

苏铭很清楚，叫兽有自己的抱负和理想，不可能长期跟着自己干，自己现在缺少得力人手，叫兽缺少经验和资本，双方在短时间内是互补，将来叫兽十有八九会脱离出去单飞。

南宫煌是苏铭的亲信，也是苏铭放在公司里明着的眼线