第一百三十二章 雷霆公司的危机（3 / 4）

，他们必定出现。而且屡屡都是安华公司中标得手。安华公司的业务总监对外宣称“老虎不发威，别当安华是病猫！”

这话直指雷霆。雷霆公司业务部虽然经过内部调整之后，有了很大的起色。但面对着对手的强大压力，业务量依然处于一个下降的趋势，虽然没有之前那么大的降幅。但每个月总有几个业务员会出现“零签约”的情况。

这种颓势让不少的年轻业务员情绪低落，甚至有人还责怪设计部的设计师实力太差。有一段时间设计部和业务部之间的矛盾加剧。多亏慕斌淇发现了这个问题苗头，他们几个高管商量了一下之后，及时干预才把这个问题给压制了下去。但问题依然存在，不少的业务员和设计师见面都不打招呼了。

工程部那边也开始有不稳定因素出现了。茂源电器商城的工程已经到了中后期，施工队伍空闲下来不少。而由于业务量的增长缓慢，已经出现了断断续续地停工问题了。

雷霆公司的施工人员，除了最早的那批骨干和邯县雷霆公司的职工之外，后来还收拢了一部分协作工程队。以雷霆公司和这些施工队伍之间签订的劳务合同规定，雷霆公司如果长达一个月没有给他们安排施工任务，就要给予其最低收入保障。而如果连续三个月没有安排任务，则自动解除合同，还要给予一定的赔偿。

虽然在邹宁和韩老三的合理调配下，没有出现连续停工一个月的情况。但最多十天以上的停工已经有好几次了。这些工程队都是按照业务结算收入的。没有业务就没有收入，虽然有雷霆公司给予的最低收入保障。但这仅仅只能满足一些基本的收入。没有哪个人愿意吃这个低保，谁出来打工愿意天天躺着睡大觉呢。

为此已经有几个工程队的队长找邹宁和韩老三吵着要求所有的施工队都平均安排业务，还有的甚至提出了解除协议索赔的要求。

雷涛星期一一上班，刚走进公司，就听到二楼工程部的办公室里有一大帮人在吵吵。

“邹总！我们不是不能够体谅公司的难处。但我们之前的协议就是这么签的。一年里停工累计满三个月就终止协作协议，雷霆公司给我们按比例赔偿。现在已经都两个半月了……”邹宁对外是邯县雷霆的总经理，在公司内部则担任着工程部总监的职务。

如今他大部分时间都在市里办公。只有周末才回县里去，可他已经连着一个多月都没回家了。而且每天上班都被各种琐事缠着，最主要的还是业务分配的问题。这些天几乎是天天有人堵在他办公室里要活干。