937.第937章 要给君安生个弟弟（2 / 3）

场的办公室，震惊的合不上嘴。

“你的办公室怎么变成这个样子了。”

“君安不喜欢待在我原来的办公室，我就让他们改造成儿童房的样式，放心好了，材料都是环保的。”

“六爷，我这么累死累活的工作，而你整天这么清闲，让我心里很不平衡。”

“你也可以和我一样。”权赫说道。

“那怎么可能？”季云冉笑着摇摇头，她不允许自己像权赫这么“不务正业”。

“凡事老板都要事必躬亲，甚至干涉高层具体负责模块的运营的，一般只适合单一商业模式，否则企业越大，老板自身的能力瓶颈也就来得越快，最后有可能成为团队发展的包袱。

你不要指望老板总是万能的神，哪怕曾经是神，随着科技的发展，有一天也会变成草包。

只要公司需要持续创新来跟对手抢市场，只要公司从单一业务逐渐变成复合型业务，老板就要敢于授权骨干去做，不要干预太多的细节，老板的精力应该放在战略决策上。”

“你说得有道理。但是，你什么事情都交给员工去做，你就不怕员工太强，被其他企业挖走，到时候带走核心团队？”

“所以，你要舍得。舍就是得，得就是舍，舍得就是舍不得孩子，套不住狼。你想要留住人才，就要舍得分享利益。

在动物界，抓牛、养之类的食物，头狼也先学会给狼群分享，然后留下自己的那份，不然大家不会饿着肚子跟你干。”

“……”

“比如云清保全，我给杨谷德高薪，还给他公司10%的股权，我们是共同利益者，这样子，他才会抵制住外界的各种诱惑，为了共同的利益，沉下心来为我工作。”

“……”

“老板过于在乎钱的结果是：越来越累，越来越穷。分蛋糕才会留住骨干，才会让蛋糕更大，冉冉，你不能什么事情都抓在自己的手里。”

季云冉思考着权赫的话，觉得他的话很有道理。

“嗯，我会好好考虑的。”

季云冉有私心，她想要更多的事情来陪伴孩子，所以工作和生活，她必须有所选择。

“没事，你要是真的破产了，我养你。”

季云冉瞪他，“呸呸，乌鸦嘴，你就不能够说点好的。”

“这个时候，你不应该感动吗？”

“那是我季家的祖产，要是在我手里垮掉了，我还怎么有脸去见我爸。”

“……”