☆、319家中无年的吴忠达（为浅哥大大的舵主加更）（10 / 15）

人对于机械都不是很了解，被云非直接给pass掉了。

专业的管理人才，可以不懂得专业的技术知识，但是不能不了解。

九一重工这样的企业，各级管理人员，对于专业性的知识要求还是比较高的。因为只有有着较强技术能力的专业管理人员，才能在一些关系到整个公司生存的战略决策上面保持清晰的思路，做出明确的判断。以后九一重工的各种项目，云非都会把权利放到九一重工的管理者手上。

对这个行业没有充分的认识，根本就不知道那些项目有价值，那些项目是鸡肋。不懂的领导人，决策失误，会让整个公司投出的巨额研究资金血本无归，甚至会影响到整个公司的市场竞争力。

吴忠达做守成工作没有问题，但是要想让他在技术研发上面负责，这个很难，时代的局限性，使得他在做出决策的时候，非常的保守。越是保守的人，越会错失掉重大的市场机会。

市场机会转瞬即逝，这就需要决策者有着敏锐的洞察力，对战略层次的决策做出快速的反应。

“云总，难道我们家老吴的工作有另外的安排？”张小菊听到云非这样说，顿时就紧张起来了。要是换了工作，吴忠达不再当九一重工的副总，下放到车间去干技术，那工资，肯定会下降好大一截，这个是她无法接受的事情。

“闭嘴，你个妇道人家，在中间插什么话？有没有别的安排，你难道不能等老板把话说完？”吴忠达终于爆发出了自己憋了一天的火气。

“老吴，嫂子问的也没有什么错。你的工作，年后确实会有变动，现在我就想先听你说说。”云非认真地对着吴忠达说出自己的要求。

“老板，如果可能，我还是想要下车间去搞技术工作。我这水平，设计方面干不了，但是现场指导，应该还是没有什么问题的。”吴忠达没有理会自己老婆不断地给他递眼色，说出了自己的心中想法。

技术，才是他的专业。

他做管理，都是被云非硬赶鸭子上架，不得不做。

现在云非问他对工作的看法，他瞬间就把自己一直以来的想法给说了出来。

技术工作，如果不是设计方面的总工程师，去当那些现场技术总工，这个工资，直接会下降三分之二甚至更多。不过那个的压力，绝对没有管理整个工厂大。

“你这辈子，只要还在我手下干，就不要再想干技术方面个工作了吧。情况是这样的，你也知道，年后呢，我手头有好几个项目得搞，主要就是手机公司