☆、526万燕危机（一）（4 / 5）

成立。到现在，因为销售渠道的不完善，再加上竞争者众多，步步高的vcd机一个月销售量还不到一千台。

而同时期成立的爱多，销量已经突破了两千台。

这让段永平很是忧伤。

现在万燕的产能不足，市场需求量却很大，要是他们不能在万燕产能扩大之前占据一定的市场份额，开发出足够多的销售渠道，到头来，只有死路一条。

正在他焦头烂额的时候，倪东却打来了电话。

“阿东，你在日华不是干得好好的么？现在公司才刚刚起步，待遇什么的可没法跟日华那边比……”虽然很希望这些老部下的加盟，但是段永平在离开的时候就跟怡华的高层达成了口头协议，不会带走各个核心岗位的人。

“厂长，咱们兄弟们在日华真的混不下去了，从你辞职后，厂子里面所有的管理人员都被撸了……”倪东的话，让段永平知道了他离开之后日华的巨大人事变动。

“这样吧，阿东，你再考虑一下，如果你觉得实在在日华呆不下去了，我这边热烈欢迎。”这段时间，可不只是倪东一个人打电话想要到他的公司来上班。

如果不是原来跟怡华高层有协议，现在正缺人的段永平早就同意了。

“永平，他们要来，就让他们来吧，咱们公司现在正缺人呢！你的老部下，起码比咱们从人才市场招聘的没有什么经验的人用得顺手吧？”身为公司副总经理，财务部经理的段永平老婆柳欣皱着眉头对还在坚守着跟人的口头协议。

在她看来，这是无谓的坚持。

最终，只不过把自己给束缚在自己画下的圈子里面。

“唉，不是我不想让他们来，公司现在正是生死攸关的时候，如果有了他们的加盟，咱们的胜算就大多了。阿东在渠道建设上面，还是有着非常强的能力的。其他的技术以及管理，同样是我们需要的人才，要不然日华也不可能从一家年亏损两百万的小厂短短几年时间销售额达到十亿！但是，人，需要有原则！”段永平知道叹息了一口气。

在这个年代，要想忍住金钱的引诱，坚持自己的操守，维护自己的基本原则，太难了。

就连自己大学同学的老婆，都不理解自己。

“这会儿可不是你挖日华的墙脚，是他们自己小心眼，关你什么事情？他们在日华受到不公正待遇，自己离职，可与你没有什么关系！”柳欣鄙视着自己这迂腐的男人。

这就像那啥，又要当婊&子，又要离贞洁牌坊。