第792章（2 / 4）

邓一忠的政治生命基本上也就到这了，谁会想到邓一忠还能老树开花，焕发第二春？

先是调回新区担任管委会副主任，协助黄安国负责新区的改革工作，在前几天刚召开的市委市政府工作会议上又被提议担任新区管委会主任，而且任命很快就通过了相关程序，对李江平来说，这个变化可谓是突如其来。

原来新区工委书记和管委会主任都是黄安国一肩挑的，李江平以为市里要加快推动新区的行政体制改革，必须而且是肯定要有一个强力领导来推动改革的进程，黄安国以市委常委、副市长的身份再次挑起新区党政一把手的要职势必有利于推动新区行政体制改革的强势进行，结果却是出人意外，再次杀回新区的邓一忠分担了新区管委会主任的职务，完成了仕途上的再一次晋升，成为一名副部级干部。

这里不得不说一下新区的行政架构，新区原本下辖的中岷区、清远区、津门港区等行政区乃至包括新区开发区、保税区等都已经是正厅级的架构，从这个前提来看，新区在经历行政体制改革，建立并且完善组织机构成为真正的一级政府之后，其政治架构必然不可能小于正厅级，从新区公安局先行试点成立，上任的新区公安局第一任局长李江平被明确为正厅级之后，也可以预见出新区在完善各个组织机构和建立四套班子之后，其级别会高于正厅级。

这几天，市委市政府频繁的开会决定加快推动新区的行政体制改革进程，市里的重视程度又上升到了一个新的高度，新区的变化同样是一天一变，至于新区工委和管委会，更是三天一小会，五天一大会，都是在开会讨论改革的具体事宜，同时磋商和解决前期改革中已经碰到的一些现实问题。

新区原下辖的中岷区、清远区等行政区都将撤销现行建制，撤销建制所带来的棘手问题是一大批处级干部甚至是少数厅级干部无法安置的问题，因为撤销行政区之后，很多部门岗位都跟着撤销，而新区新成立和完善的机构和部门无法安置下所有多余出来的领导干部，这一下就产生矛盾和冲突了，一些原本是处于领导岗位的处级干部乃至厅级干部因为改革而不得不面临着‘下岗’问题，作为原来的既得利益者，改革会给他们带来这么大的损失是他们所不能接受的，因此，这批人几乎可以说是成了改革最大的阻力。

改革的动力是来自于人，改革的阻力同样是来自于人，这是一个无奈且现实的问题，黄安国是空降干部，在新区内没有什么盘根错节的关系，所以他不介意让一批领导干部‘下岗’，但这种想法也就是在心