第一百五十九章美女送好礼，乡民齐挽留（1 / 4）

马一鸣在和常新宇等几个主要的常委沟通了之后，就在常委会上抛出了进行人事改革的意见。通过几年的经营，马一鸣在中江已形成了绝对的权威。所以但凡他提出的意见，几乎是百分之百的通过。即使有意见，也是建设性的，为的是把事情办的更好。属于补台性的，不是拆台性的。

这一次也是这样，常委们首先是一致同意马书记的提议。一方面，他们已习惯了对马书记惟命是从，另一方面他们也希望县里来这样一个大动作。有了大动作，他们就可以从中玩一些小动作。小动作上是大有油水可捞的。不是要搞人事改革吗？人事改革说通俗一点就是裁人和整人。裁谁不裁谁，整谁不整谁，这些常委是有发言权或决定权的。这种权力就是他们捞油水的资源。

同意归同意，但一句话不说就显得没有水平了。

所以大家都提了些不痛不痒的建议。什么要注意处理好改革与稳定的关系啊，什么要加大宣传力度啊，什么要严明纪律防止人事改革中的腐败啊！

常新宇也一直把张明当做自己的人。马一鸣在会前已经提前授意他提出张明的提拔问题。像这样的双簧他们已经唱了好多出了。一个提出来，另一个予以支持。这样至少有两个好处，一是不给人一言堂的感觉，二是给人一种书记与县长团结和睦互相支持的感觉。从实际效果来看，这个目的达到了。地区行署在评价辖区里班子团结问题时，就把中江作为了正面典型。

有不少县的书记和县长都是矛盾重重的，有的甚至到了尖锐的地步。

所以在人事改革的方案通过之后，常新宇就开腔了：“人事改革是一项非常重要的工作，只许成功，不许失败。我们的战略是从农村包围城市。第一步就是精简管理区，精简乡镇政府机关的临时人员。这项工作，羊角镇的张明同志已经提前做了，并且做的非常出色，为我们的人事改革探出了一条成功的路子。为了把这项工作做好，我建议将张明同志调到县里来，具体负责这项工作。一来他有经验，二来目前县委和县政府的班子成员都各有分工，手里的工作都放不下来，需要有一个相应级别的同志来专门抓这项工作。张明同志本来就是副县级，是最合适的人选了。”

马一鸣接过话头说：“我看行。张明同志年轻有为，工作既有魄力又有创造性，一定能够完成好这项工作。我们今天在座的就是人事改革领导专班的成员，我是组长，常县长担任副组长。专班之下设办公室，由张明担任办公室的主任。当然，为了方便他开展工作，我建议任命他