一六五 短毛的生意经（4 / 4）

居然是个褐发蓝眼的西洋夷人。 心里头难免有了思想负担。 当然这年头不流行自主择业，这些人受卖身契制约也不能随意离开。 但短毛大爷们很大度的给了他们一次选择机会：允许他们申请从医院调去贸易公司。

于是很多人都选择了跳槽，其中也包括那个叫许春兰的小丫头——那边虽然是个女掌柜，听说脾气也不太好，但终归是华夏后裔，总比受这个夷人支使要好。 随着商业和贸易交往增加，这年头南方沿海地区地明朝人虽然不再把西洋人看作妖魔鬼怪，但终归还是把他们看作蛮夷之辈，除非是走投无路，否则没人肯受其驱使的。

而最主要一批人员则是从临高主基地。 由人力资源组派遣而来。 阿德同志亲自给抓的思想教育。 郭逸同志负责的文化课程。 经过系统培训之后，这些人已经可以使用大约两百个常用简体字。 懂得阿拉伯数字和简单的四则运算，而且最重要的是他们非常安全可靠——其中一些甚至本来是打算作为组建第二团的预备役军事人员，他们将构成琼海贸易公司的核心力量。

人员凑齐后，业务培训这块是茱莉自己总负责地。 从营销人员的经营和推销技巧，顾客心理学，一直到接待人员的待客素质，甚至连露个笑脸都规定要显出八颗牙……每一个人，根据将来所要承担的不同工作，都受到了不同内容的培训。 而所有这一切都要茱莉亲历亲为，在这里除了她以外，再也没有第二个人能胜任这项工作了。

这一段日子，无论是对于那些受训人员，还是培训者茱莉本人，毫无疑问都是非常艰苦的。 那些来自几家本地商铺地大伙计，其中几个原本都有了十多年的从业经验，甚至是被当作店铺掌柜来培养的，这时候也完全显得不知所措。 他们从来都不知道，原来光跟客人打交道就还有这么多的奥妙在内……

短毛的生意经，果然是不同凡响——当那些大伙计每学到一招新技巧时，他们心里都会冒出此类赞叹。