第77章 我这双膝盖只跪死人（2 / 4）

表现！”

洛家俊打了一个电话，不一会儿，保安部经理匆匆来了，他打开会议室墙上的显示屏，说：“这是最近半个月销售部的监控视频。”

于是，大家都看见了袁小英的抢眼表现。

有顾客来的时候，她满脸笑容热情迎接，业务很熟练，介绍产品头头是道，不少顾客听她介绍后都高兴地买了，这说明她的能力的确很强。

但有少数顾客说先看看以后再来买的时候，她的脸色就明显不高兴，顾客刚转身，她就不大声不小声地骂人，弄得顾客很生气，有一个女人还跟她吵了一架，但她不承认在骂人家。

没有生意的时候，她一会儿和于小颖闲聊，一会儿骂同事，气焰很嚣张。

洛家俊看完，不直接对袁小基的表现评价，只是对人事部经理说：“洛氏不缺业务骨干，人才可以培养，但员工的素质不可低劣，从现在开始，马上对公司各种乱象进行整顿，情节严重的，一律开除！”

他嗵嗵嗵离开了会议室。

封萧萧看见袁小英的眼睛里满是仇恨，她淡漠地一笑，跟在洛家俊身后离开。

星期五，人事部公布了对这次事件的处理结果，袁小英因为多次在公众场所挑衅殴打同事，情节极为恶劣，从即日起开除公司，永不录用。

袁小英是一路骂着离开公司的，骂的自然是封萧萧一个人，骂她这辈子要倒大霉，个个男人都要为她精尽而亡，以后再也没有男人敢跟她，她会当乞丐孤独终老。

她还咒尽了封萧萧全家上下十八代祖宗，只不过在总裁办公室的洛家俊和封萧萧没有听见。

最后是保安听不过意，快速把她拖出去了，到了大门外她又跳脚把封萧萧骂了一通，还骂洛氏要倒闭，可见她对于被开除洛氏极为愤怒，骂了很久，直到保安威胁要报警，她才心不甘情不愿地离去。

开除了袁小英，这件事并没有就此结束，下午，洛家俊开了一个视讯会议，严厉批评公司一部分人不务正业、腐化堕落、挑拨同事关系的不文明现象。

他说：“员工上班吵架暴露出公司很多问题，首先是团队不和，没有凝聚力，员工不遵守公司的规章制度，素质低下，也说明管理层不力，需要首先从管理层开始纠正不正之风。

“你们在正式入职前的试用期就接受过公司的培训，应该知道洛氏集团的理念是什么：团结！务实！创新！求精！团结是排在第一位的，可我看不到你们团结的一面！

“一个团队没有凝聚力