第761章 竞争副总监（2 / 4）

略微想了想，文杰说道，“贺总，我有对此思考过。不过，这个层面的问题，我想管理层已经有成熟的考虑。原本我打算在竞聘的时候就此进行详细的阐述，既然贺总问起来，我就先跟您汇报汇报。”

顿了顿，文杰整理下思路，说道，“虽然公司没有明文的规定，但是当前很显然的是，财务部、市场部、销售部是公司的三大部。财务部自不必说了，市场部呢，市场部运作如何，关乎到整个市场的好坏，销售部关乎到公司的主体业绩。我想说明的是，单就我个人而言，我在市场部发挥的作用，远超在行政部。贺总，我把自己当成公司不可或缺的一分子，我就是公司这部机器中的一个零件，我的状态如何，关乎到公司的状态。贺总，我是这么看的。”

贺军不由颌首，他很欣赏文杰的这种思想。什么叫做以公司为家，这就是真正的把公司的事情当成自己的事情来做的典范。

“老实说，如果你能够在行政部继续干下去，用不了多久，你就能坐上总监的位置。你的才能是有目共睹的，文杰啊，站在我个人的角度来看，我十分的不愿意你离开行政部。你也看到了，我对企业管理运营基本上是一窍不通，不客气地说一句，如果没有你，咱们行政部的运转不会这么的顺利。我很感激你。”

贺军真诚地说，“我也很希望你能继续地帮助我，把行政部搞好，努力争当先进部门。”

他话锋一转，“但是，这番谈话之后，我发现我的目光还是狭隘了，呵呵，光顾着自己部门的利益了。我很惭愧啊。”

文杰连忙摆手说，“贺总，你言重了，真的。你虽然没有很多经验，但是你有很多人都不具备的指挥官气势，这是心里话。”

说着，文杰心里生出一个疑问，他注意到贺军的一句话——如果你能够在行政部继续干下去，用不了多久，你就能坐上总监的位置。

这句话的蕴意似乎没那么简单，难道说，贺军要升任副总或者更高一级的领导了？这似乎不太可能，因为按照贺军的情况，根据文杰的观察，老板就是有意培养他成为另一位副总，也一定是会先让他完全熟悉行政方面的工作，这才有提拔的基础。

那贺军到底是什么意思呢？这个问题值得好好的分析。文杰暗暗想着，先把问题记下来，回头再仔细分析。他跟贺军虽然只差一个等级，职务上更是只有半级之差，待遇上也只是级别之差。但是权力上面的差距，就全然不是一回事了。

就好比地方政府市长和副市长这样的差距