第769章 人选问题（2 / 3）

“呵呵，你讲讲。”李麦指了指他。

卫婧和张中华岗位互换，卫婧担任市场部总监，同时升任副总，张中华成了销售总监，但是还没有完全完成交接，因此张中华目前还负责一部分市场部的工作，等卫婧把副总经理的头绪理清了，就可以全部交过去。因此卫婧让他提出人选来，也是合情合理的。

“副总监以下，包括副总监，咱们已经确定采取公开竞岗的方式来选取人员。但是最终还是要通过评估委员会的最终考核。”张中华说道，他的意思说白就是在说，不管参与竞岗的人员最后到底是谁能进入最后一轮，最终的决定权还是在评估委员会，而评估委员会目前为止实际上只有三个人，李麦、薛小雪和卫婧。

也就是说，李麦让谁上谁就能上。

“所以我想，本着负责的态度，我以曾任市场部总监提出若干人选，也是在允许的范围之内。”张中华首先表明自己的想法。李麦对他是了解的，单单从上次他拖了很大的关系从帝都挖来的几个顶尖人才这件事情上就看得出，张中华是典范的职业高管，对职业忠诚。所以李麦对于他说这样的话，并不觉得奇怪。

“老张，你就畅所欲言，我知道的。”李麦点头说。

张中华却是看了贺军一眼，笑了笑，这才说道，“李总，我要提的人选，和贺总有关。”

“文杰。”贺军眉头扬了扬，笑道。

“没错。”张中华说，“咱们公司里面，无论是从业经验还是专业知识，文杰是最合适的人选。我听说，当时他来公司，没有对职位提出要求。这对一个在高盛当过中层的人来说，这份心性很难得。”

李麦微微点头，“那么，你推荐的是他？”

“是的。”张中华干脆利落点头。

看向贺军，李麦说，“贺军，文杰是你的副手，你是什么想法？”

贺军放下酒杯，说道，“前些天文杰提交了竞岗申请，我还没来得及提交总监会议讨论。昨天我跟他谈了一番，基本上了解了他的想法。他对市场部的工作更加感兴趣，也更有信心。”

“对我们行政部来说，文杰调走，损失了一员干将是肯定的。”

此时李麦和张中华都不由地轻轻笑了笑。

“但是，站在整体的角度来看，文杰在市场部副总监的位置上，可以为公司创造更多的价值。”贺军一句话结束自己的想法。

李麦微微颌首，问道，“除了文杰，还有谁是有条件竞争市场部副总监这个