第七百七十八章 公司福利（2 / 3）

下而已。

重要的就是手中这份福利，这是所有员工都想了解的。

所有，汪景聪没有丝毫怠慢，立马调阅。

结果，陈枫比想象中的还要大方。

文件中详细的阐述了福利的等级，最高一级，就是如汪景聪这样负责一方领域的负责人，除了必备的五险一金等之外，公司总部后面，还有一栋属于他的独栋别墅，已经专门打造的汽车。

除此之外，还有假期福利，上面甚至标明了可以酌情考虑，或者立了重大功劳，会奖励爱丽丝海岛定居的名额。

手环发放下来后，关于爱丽丝海岛的事情，陈枫并没有隐瞒，所以基本上大家都知道爱丽丝的存在，更知道它是大名鼎鼎的销赃圣地。可依旧有许多人希望前去定居，主要是环境太好。

除此之外，还有关股份的福利，在这方面陈枫尤为严格，名下公司不上市是陈枫老早就提过的，所以这些原始股份价值才更高，更稀有，也是如汪景聪这类人的追求。

毕竟不能给别人打一辈子工，适当的股份奖励，更能拉拢人心。

福利等级总共分为三级，一级是如汪景聪这类人，二级是各大部门的负责人，三级是特殊人才，或者重大特殊贡献的一类人。

三级福利中，只有拥有一级福利的人，才有资格获得股份。

其余的人，则除开股份之外，在工资待遇，福利待遇等方面也有差别，比如二级福利的人，就没有独栋别墅，而是高级公寓了。

三级福利的人，也会奖励房子，却是小区楼房。

汪景聪是去过公司总部的，也见过公司总部大楼建成之后的特效图，除了公司总部大楼之外，还有身后的生活区，别墅区等等。

按照他的了解，大江湾地区，将会出现一片高档别墅区，与之相邻的就是高档公寓去，之后就是小区。

同样，这些将会出现商业区，商业街，容纳旗下公司许多人。

汪景聪看完之后，陷入了沉思，这份福利计划只有上层人员，老板的意思很明显，公司的事情交给公司来处理，除了汪景聪以及部门负责人之外，其他人的福利，就由公司自己来商定。

可是，该如何商定呢？

最后，汪景聪划分出了一条标准，那就是必须要拿到正式合同的职工，在公司工作满三年，五年，十年这三个标准，进行划分。

至于之后的十五年，二十年，将会在以后进行商谈。

毕竟公司还很年轻，十