第65章 所谓麻烦都是因为想多了（3 / 5）

了几声，拍了拍手道：“这件事就这么决定了，融资上市的事情本来就是董事长应该负责的，你这个总经理就别跟着掺和了，我一定会耐心的解决这事情，好不好？下面说说年终大事，高管们讨论的方案我不同意，这个事关公司信誉问题，不能算经济账。”

所谓年终的大事就是一年过去了，员工的奖金、福利该如何发放的问题。

因为回春酒、减肥药以及“华医在线”意料之外的火爆，兄弟公司的当年kpi超额完成，也就说每一位员工在kpi考核表上的成绩都是超额完成。这种超出想象的绩效成绩让兄弟公司员工的心情既兴奋又担心。兴奋是因为如果能够按照考核结果兑现奖金，今年的年终奖将会是一个厚厚的大红包。

也就是因为这样，员工们开始担心公司会不会临时调整kpi以降低自己的奖金。

而是事实上刘玉春等人还真的提交了一份调整2019年年度绩效考核方法的报告，他们的出发点就是担心兄弟公司的高额年终奖成为新闻热点。

兄弟公司今年的主要收入来自于回春酒和减肥药，但问题是兄弟公司已经进入了医药行业。一边是大量因病而贫苦的病人一边是让人眼红的高额奖金，本身就具备成为热点话题的所有因素。

高额年终奖会不会引起社会上的非议？吴子墨和刘玉春他们非常的担心。

周昊理解吴子墨的想法，但理解归理解，对这个做法却有不同的意见。

“我们的一切收入都是光明正大的收入，我们为什么不能给员工发奖金？别说最高几百万的年终奖，就算哪个员工今年能拿到千万奖金，我们也得老老实实的按照事先讲好的奖金标准发下去。我们要讲信用，如果我们对自己员工都不守信，还能指望他们守护公司信誉？更何况，福祸相依，你不是愁着明年缺人吗？我还巴不得有人拿这个炒作呢？权当广告了。”

吴子墨听到周昊的话后眉头一皱，“你说的有道理，可就怕别人拿这件事往暴利上引！民众的情绪都是同情弱者的，这万一……”

“他们只能说我们的回春酒和减肥药暴利，可我们的产品有实际效果啊，怕什么？至于药品价格，没人敢往这方面引！真当老百姓傻啊。”

周昊不以为然的摇了摇头。医药资本确实一直在虎视眈眈的等待着机会，可这个话题他们不敢炒作！

万事怕比较，兄弟公司的药品定价是参考国家指导价格的下限制定的，若是兄弟公司这种定价也被扣上暴利帽子，真是呵呵了！若真的有