第382章 得到教训（4 / 5）

方就有明显高低不平的层次，只不过在蒜头瓶的里面，谁也看不到，即使有也影响不到什么。

外面由于最造假者的重视，这种层次感很低，以至于向老和蔡老师一开始也没注意到，直到李阳说出来之后，他们才慢慢地发现这些很小的不平之处。

光绪，民国本都老东西，但是破损的这类瓷器并不值钱，只能当瓷片去卖，两块也卖不到五百块钱，有些黑心的人就想着别的办法，不过能想到把两件不同时期的东西拼凑成一件，这个人也算是别出心裁了。

拼的虽然难了一点，但效果还是很不错的，一般的人都能被唬住，像李灿就打了眼，若是真有人打眼买下的话，这件东西至少能卖个七八万，七八万和五百块钱相比，那差距可就大了。

也正因为这种巨大的利益，才让很多有才华的人跳进造假的这个陷坑。

造假这条路一旦跳进去，想出来也就难了。

东西都不是完整的，那为什么会是蒜头瓶上了新釉就更容易理解了，不上新釉能行吗？两件不一样的东西凑在一起，不重新上釉只要不是个瞎子就一定能看出来，只有上釉掩饰住，才能骗住人。

柳骏也已经想明白了这些，很是佩服地看了李阳一眼，心思却变得更为复杂了。

李灿则呆呆的，他没想到这个东西还真和柳骏说的一样，从这一点小事上他也算看出来了，柳骏的实力是真的比他强，这个感觉还真让他有些不是滋味。

过了一会，李灿自己又摇了摇头，仿佛想明白什么事一般，长长地吐了一口气，露出一股如释重负般的笑容。

郑凯达曾经找过李灿，想把他调到办公室做负责人，相比瓷器部主管来说，办公室负责人的权利更大，也更舒服。

不过李灿喜欢古玩，留在瓷器部能够更好更多的接触古玩，就拒绝了这样的诱惑，依然留在瓷器部做这个主管。

现在李灿算是明白了，郑凯达肯定是发现柳骏的能力比他更强，比他更适合做瓷器部的主管，才想着把他调走，然后把瓷器部主管的位置给柳骏让出来，不然也不会在自己拒绝之后就立即安排柳骏当瓷器部的副主管，以往可是没有副主管这个职务的。

或许，自己应该让位了，公司成立之初是因为缺人才让他来做这个主管，这种对专业要求很强的职位，他自己一直霸占着其实很不合适。

同时李灿也明白，若不是他和李阳的关系，郑凯达也不会主动找他商量了，只需要一纸调令就行。

想明白之