第1319章 中国第一高薪之百万美元年薪（3 / 4）

公司的主要业务就是世界市场，而不是我们国内，所以，同样引入了职业经理人的管理制度……”刘一九这也是给军方高层打预防针。

随着职业经理人制度的引进，这样的高科技企业，给股权是没有太大的可能，能够给的就是高薪！

薪水的程度，将会超过所有人的想象。

“等等，你说引进职业经理人是什么意思？”尤成峰敏锐地发现了问题所在的关键。

龙耀华一脸的苦笑，而一边的李向阳则是一脸的疑惑。

这里面难道有什么猫腻不成？

“在这之前，郑浩一年都是十多万的年薪，在体制内，已经超过了所有人。从国外引进职业经理人，你们准备给多少？要知道，郑浩等一批人的收入，都已经让我们跟政府之间很难解释了！”龙耀华不得不出言警告刘一九。

“既然是市场化改革，就得按照市场经济的模式来。我们需要引进高端的人才，在不能给股份的情况下，我们除了高薪，还能给什么？国内很多人才出国之后就不回来，因为什么？”刘一九知道，这种事情，早晚都是必需要面对的。

叶璇一批人回国，尤其是她的那些同学，刘一九能够给的，也就只有他们在国外拿不到的高薪。

至于其他的，没法保证，上面不给政策，都是白搭。

而且，国内的股市尚未成立，到国外上市也不是现实的。

“我就想知道，你们给的最高薪水是多少。”龙耀华显然也知道，现在必须让李向阳等人心中有底，否则，他们将来在遇到政府问责的时候，没法应对。

“这个得根据职位以及能力来，根据我跟他们谈的，最高薪水，至少可以拿到百万年薪！”刘一九很是随意地说道。

“什么？”李向阳跳了起来。

中国到目前为止，绝对没有任何人拿到这样高的薪水。

除非是合资公司那些从国外派遣到中国的高级管理人员或者技术人员，即使外资公司，这种也是非常少的。

“我听错了？”李向阳也是很久才回过神来。

“不，您没有听错。而这百万，不是人民币，而是美元！”刘一九索性全部说出来了，“这只是基础的，在初期，这些费用不会太多。不过随着业务的增加，我们将会提供更高的奖金！”

“你知道这样一来，将会对整个国内的企业造成什么样的冲击？而且，还有一个问题，你们同样的单位里面，由于涉及到的业务范围不同，每个单位的收入情