第二百零七章 组织（2 / 4）

顶级品牌？那是因为他们确实懂得如何操作，如何在其中进行取舍，如何不断创造新的东西来满足大众对时尚的兴趣，而且，他们也建立了足够庞大的网络。不说别的，就是面料这一项，他们在全世界范围就有多少联系？他们的资料库里有多少一般人完全没听说过却能在设计师手里变幻出奇异色彩的东西？他们每年光是在这一项的资料更新和维护上就得花多少人力物力？

对他们来说，一时手痒搞出layers这个品牌，创造一个潮流，成为一时之间的时尚圈奇迹，那并不难，但要长期维持这种潮流？谈何容易。萧永现在的想法是，这个品牌在潮流过之后，会朝着带有时尚感的工装风格、实用类型服饰靠拢。不求能大量挣钱，只希望能维持一个比较好的规模，能够自负盈亏，能够让旗下模特们有实习和出道的机会而已。在这种前提下，他当然愿意把一部分的利润让给各个渠道，通过合作的方式来让Layers这个品牌充分借用其他领域的资源。快递公司虽然不方便直接投资其中，成为股东，那将让那些大型上市公司没办法对股东解释明白他们想干什么，为什么不抓住主营业务，但是，快递公司背后也是有大股东的，他们倒是很看好萧永和Layers，尤其是萧永的脑子一点都没有因为现在的热潮而发热，非常理智地和他们接洽，洽谈长期的战略合作伙伴关系。而洽谈的结果也很理想，萧永再也不用担心这方面的物流，还获得了不少新的合作机会。现在的Layers可是有不少种非常时尚却又适合当制服的款式，漂亮、时尚却又非常耐用。大家都有这方面的改进需要，而萧永自然从善如流，答应了大家等两个月的潮流培养期一过，Layers将专门设立制服设计和制造部门，并对大家的使用情况进行跟进，不断做出适合各行各业的细节调整。

而现在设立在国内的制造中心，则是由谭维严姐弟两人在推动进行，而后，叶忠节看到了其中的机会，提出和萧永联合出资，收购几家代工企业，深化内部管理，成为光涌集团能够垂直管理的部门。虽然会略微增加光涌集团的管理复杂性，但是，产品质量就更有保证了。叶忠节这些年都不怎么直接插手时尚行业了，基本上都是拿着大笔现金在玩媒体投资，运作节目、电影和电视剧、大型演出之类的项目，而这些行业和他老婆、妹夫手里的经纪公司配合起来，也能给模特们提供更多的机会，可以说是个比较成熟的明星培养模式，也是个媒体盈利模式。而叶忠节直接找萧永提议，自然让萧永有些奇怪，却也越发重视起这个方面来，稍稍了解了一下才知道，