第一千零六十六章典型案例（2 / 3）

新恒地产也不放过。

最后，胡部长甚至连托幼所也不放过，听取了叶秋桐对托幼所创办的思路介绍后，胡部长连连赞许道：“这是你们企业文化的一个重要窗口，如果每一家企业都能象你们这样以人为本，考虑员工的生活需求，那就不用怕招不到人才，流不住人才！”

待胡部长一行乘着奥迪100离去，叶秋桐才长长松了口气，嗔怪迟生道：

“来的竟然是这么一个大人物，你也没有提前通知我，我也好让员工准备一下，以更好的精神面貌来迎接胡部长。”

“胡部长一向很接地气，放心吧，自然最好，如果刻意准备过了，反而流于造作。”

叶秋桐心里还是有点不稳，总觉得胡部长此行，不会这么简单。

一个那么大的领导，总不可能闲得发慌，特意跑来她企业里浪费了大半天时间吧？还和她聊了企业的许多事情。

叶秋桐在聊天中，不管一些未来思路的导入，比如给职工发放股份，激励他们以企业为家……胡部长都听得频频点头称是。

这些在往后十分普及的企业管理知识，在现在这个年代来说，也算是创新思维了，让胡部长听了，也有醍醐灌顶之感。

“其实我不太想出现在领导的面前，但是办企业，尤其是在国内办企业，还是少不得国家政策的扶持。”叶秋桐叹了口气道。

“胡部长是个大忙人，整天脚不沾地的，你以为他以后还能经常来看你啊？呵呵，我猜他也是在挑典型样本在调研，听说四月京城很快就要开一个重要的大会，可能会涉及私营企业的内容，所以他一回国，就马不停蹄在全国调研。”迟生透露道。

如果是这样就好了，叶秋桐也希望自己仅仅是胡部长挑中的典型案例中的一个。

今年国家除了要治理三角债之外，也注重激发国营大中型企业的活力，国家继续认可国营大中型企业是社会主义现代化建设的支柱和骨干，是国家财政收入的重要来源。但是同时国家也支持私营企业的发展。

而接下来的4月，国家个体劳动者大会暨第二次全国先进个体劳动者表彰大会会在京城举行，国家领导人还接见了与会代表。

叶秋桐脑子里针对涌起的这些时事，进行了整理和分析，此时，叶秋桐得出一个大胆的结论，胡部长的调研怕与这些政策层面不无关系。

不管怎么样，目前一切的发展都与前世的历史无异，叶秋桐便也不再多想这些事，她只要把企业做大做强就好了，至于要把