第105章：工资，是负的（2 / 3）

张表。”

白薇对这些并不在意，她拿过来表格，在一空位置上坐下。

两张表格，第一张是调查性质的，什么离职原因啊，什么对领导的评价啊，还有以后跳槽的话会不会选择回到这个公司，等等。第二张表格，是公司办公用品方面的，公司的电脑，公司的固定电话，一一要交割清楚，最后，白薇却看到了未结清工资数，负的。白薇没眼花，的确是负的，下面还让白薇签字。

白薇签个毛线！

白薇拿着表，问李蔷：“请问这个数字是怎么算出来的？”

“哦，等等。”李蔷不慌不忙的拿着鼠标，打开表格，指给白薇看：“这个月无故旷工十天，按公司规章制度，每天应扣款100块，合计1000元人民币。上个月整月无故旷工，合计3000元人民币。上上个月……”

白薇七月上了大半个月班，因为工资是次月十五号结算的，一直没给她结算不说，现在告诉她，七月的工资支付了旷工应扣的钱还不够，还要让她再补交一千一百块人民币。

白薇听着李蔷一条一条念完了，李蔷抬头看着白薇，脸上得意洋洋的笑意。

白薇道：“我不是无故旷工，我有跟程总请假。”

李蔷立刻反驳：“不可能，我这边没收到请假条。”因为没收到请假条，李蔷才敢这样做，把白薇的工资扣成负数。李蔷纯属看白薇不顺眼，而且她自己个儿还很有正义感，觉得自己这样做是对的，她认为白薇这种人就应该人人喊打。

“程总离职了，你没从程总那里拿到请假条，那是你交接工作的问题。”白薇手撑着办公桌，看着李蔷道：“不要把你自己的工作问题，让我来承担后果。”

李蔷再坐不住，蹭的站起来，觉得站起来跟白薇平视了，也就有底气了。

可李蔷刚进入社会不久，她脑子转不过来弯，只硬着嘴道：“我不管，反正我没收到假条，就得按公司规章制度办。”

小李出来倒水时候看到了白薇和李蔷，她在一边看了很久，现在终于忍不住，像是劝架一般拉着白薇道：“白姐你别跟李蔷生气。李蔷她也没有办法，公司就是这样规定的，她也没有办法的。”还状似好心好意的道：“白姐要是身上没带那么多钱的话，我这里还有五十块钱，可以先借给白姐。”

这话不就等于说白薇应该缴纳所谓的罚款么？

小李愿意自掏腰包，拿五十块钱，来让白薇不痛快……她这性格，也是没的救了。

李蔷缓