☆、第114章 合作愉快（5 / 9）

内部竞聘也不是什么人都能上去竞聘的，除了工作经验、学历和职务的要求，还必须得到公司里一位股东的推荐。

所有符合条件的被推举人针对自己的竞争优势进行演讲，向公司高层阐述自己的经营理念，最终从其中选拔出一人作为中选之人。

公司里符合条件的人不少，可能得到股东推荐的却不多，可以说，能在派系林立的公司里获得举荐，本身就是自身“经营”能力出色的体现。

听到连国强的话，程万里愣了下。

“有人推举了我？”

他之前倒是提交过内部竞聘申请，只是在后台看到那么多公司中层都竞聘了以后，心里也没了多大的希望。

会答应童威的邀请，除了他真的对没完没了的策划工作产生了厌烦以外，在这种排资论辈又要讲究站队的公司里，想要更进一步太依赖人际关系也是其中的一个原因。

为了“名声”和“人缘”，他已经违背了不少原则，就连雷磊都选择了和他分道扬镳。

“晋升机会”就像是吊在驴子面前的胡萝卜，每次看起来就在眼前，却总是差了那么一点，就那么一点。

“是童总吗？”

程万里下意识地问。

但很快的，他就觉得自己问了个傻问题。

他的辞职就是童总一手安排的，既然已经知道了他要走，又怎么可能举荐他？

要知道这个举荐资格，可是公司里股东手上最炙手可热的权利之一，童威那样精明的人物，绝不会白白浪费掉这个资格背后带来的东西。

果不其然，连国强摆了摆手。

“童威举荐了别人。举荐你的，是黄克明。”

黄克明虽然已经没有职务在身了，可作为公司的创始人之一，依然拥有连成集团股权，在一些决策**情上，还是有话语权的。

童威的股东身份是公司并购时，交换双方公司的股权带来的，和这种持有原始股的股东不太一样。

听到是黄总，程万里意外极了。

“……黄总？”

他愣愣地说。

“怎么会？”

“为什么不会？你虽然是奇正出来的，可毕竟在他手底下工作了这么多年，你的工作能力，他会不知道吗？”

连国强解释着下属的疑问。

“在你身上，有老黄最欣赏的一种品质。这种品质让他做出种种考虑后，选择了你……”

“你有野心。”