第501章 ：普通业务员（2 / 4）

圈子他只会跟我打诨后继续沉默。

麦乔抬起头，身体前倾了一些，开始仔细打量着坐在他面前的我，目光直视着我的眼睛说：“我的确是遇到了一些困难，这么多的简历，多数都是技术的背景。当然也有管理方面的，还有销售方面的人才。

可我需要的是，既要详细了解技术方面的，产品方面的，又要有管理方面，又要有销售方面的多合一的人才。我知道这很难找，可我一直坚持，我相信我能找得到的。”

我询问道：“是吗？多数技术背景的人才，那么有技术背景不好么？”

不可否认有很多销售方面的来应聘的人，可是，销售做得好的话，谁会轻易跳槽呢？

“不仅是技术背景，技术背景的人，到处都是。更需要的是同时具有销售技巧和团队管理能力的人。”麦乔再次重申道。

我说道：“是啊，现在竞争很激烈，每个公司，都需要复合人才。”我看着他，笑了笑，又说道，“我们公司有一位总监，懂技术，懂管理，业务方面以前强，现在弱，老板有点苦恼。”

“那后来呢？”麦乔问我道。

我说道：“后来，他们公司招聘了我，他们公司的业务马上有了很大的进步。”

我打开提包，拿出几张照片，给麦乔解释，哪张是跟哪些客户在签约，麦乔看着照片，笑了一下，我终于长舒一口气，终于找到了突破口。麦乔又突然问道：“你做得很好啊，为什么想要离开大通呢？”

一般来说，重要的公司，招聘重要的岗位，都要做背景调查。我不能欺骗他，我说道：“我们公司的业务，每一个无论有没有进展的项目，都要报告给几个机构，一个是信息发展部，一个是总监，一个是副总监。

还有上面的副总裁等这些人也会插手我们一线的工作，所以，我常常会遇到很多麻烦，影响工作效率。”

麦乔奇怪道：“信息发展部是个部门？”

“对，专门搜集我们的项目，工作进展。”

“呵呵，第一次听说。”麦乔摇摇头，表示匪夷所思。

我说道：“是的，这有点剥夺性。”

麦乔又问道：“其实，我们真正需要的是优秀的业务员，你是否愿意不做销售经理，做一个业务员呢？”

我是来应聘销售经理一职的，我没有想到他突然这么问，我看着他，没说话。麦乔突然站起来，伸手出来跟我握手说道：“我们今天，就先谈到了这里吧。”

“好吧。”对