☆、第七章（4 / 4）

：“我刚刚在走廊上碰到他了，听他说他来咨询你些事情，你们谈得如何？”

林悦到这时才算明白沈华彬突然来访的原因，因为这个问题不适合以太正式的沟通方式说，所以沈华彬才没请自己去他的办公室，而是突然来造访自己。

林悦明白了上司的意思，便微笑答道：“他来问我要办事处人员的花名册，他说他上个月一直在各个办事处巡视，不过到现在人都认不全，他想把人认得清楚一些，咨询我有什么好办法。我说按照我的经验，最好的法子就是先强记下所有人员的名字，然后再一一对应到人。”

之所以不能说实话，一来是不愿让沈华彬知道她和陈慕宇的过去，二是……也为了保护陈慕宇想做的事情，如果陈慕宇可以轻易向沈华彬开口，陈慕宇绝不会这么费心思的去财务部以及来自己这里要数据。虽然自己拒绝了他，但也并不想因为自己的言语不谨慎伤害到他要做的事情。不用问，也知道沈华彬心里的天平更倾斜谁。如今这样说，沈华彬就不会太过关注陈慕宇。到一个陌生的地方，在不够了解情况的前提下，示弱永远比示强更有益，否则就会平添出许多不该有的阻力。

听林悦这样说，沈华彬心头顿感轻松和愉快，暗想陈慕宇虽然勤奋，但毕竟不熟悉公司情况，到现在还未将人认全，这样的进展恐怕要做些什么还需要不少时间的积累，遂笑道：“确实是个好法子。小林，你刚来三天就把所有人的名字都记住了，刚工作一周就把所有人都对应上了，确实不容易。有了你的建议，相信小陈也会尽快熟悉情况。”

“多谢领导夸奖。我是人力资源部经理，尽快认识和熟悉所有员工是我的义不容辞的工作职责嘛。我也希望自己的小建议能帮助陈经理尽快熟悉公司的情况。”

“嗯，不错。你忙吧，我先走了。”

见到沈华彬站起身，林悦也跟着起身，一直周到地送他到门口，“沈总慢走。”

这样周到地礼仪，是林悦以前非常不屑也不会做的，但是经历过之前一份工作在人际关系上的挫折，林悦得到一个深刻的教训：不论你的上司多欣赏你的能力对你多和颜悦色，你永远都要将他当做陌生人一样客气，对他说话永远不可以直率而言，而要三思再三思。

作者有话要说：