第三五九章 会后影响（2 / 3）

一心软就会把检查出的问题放过去，只是口头警告一番。

林诚对此早有预料，他要求PQC部门一旦发现巡视员给生产线员工做人情，就把该巡视员遣返回生产线，以儆效尤。

在遣返了两名PQC巡视员回生产线之后，巡视员无不心中大震，他们好不容易才通过考试成为PQC巡视员，只是给生产线做了一个人情就被打成原型，这明显是得不偿失啊！

此后他们再也不敢对生产线网开一面了，一个个变得如同铁面包公一般，一发现问题就直接记录，令得生产线措手不及。

其实论岗位等级，PQC巡视员和员工等级是一模一样的，可为什么生产线员工还是想当一名PQC巡视员呢？

一是PQC巡视员无需再做繁重的工作，整天就满车间晃荡，无聊的话还可以跟生产线的员工聊聊天，活儿很轻松。

二呢，就是最根本的原因，PQC巡视员权力大，想想看巡视员也不过是个小小的员工罢了，可当他检查出问题后，即使是车间主任、班线长都要向他来求情，这多能满足巡视员的权力欲啊。

我们中国人最爱权力，大到我党选举主席小到小学选举班干部，其中之过程都充满着勾心斗角、明争暗斗，为了争权夺利而无所不用其极。

反映到PQC巡视员上，位虽卑而权却大，又怎能不让员工们为了争夺PQC巡视员的职位而打破头呢。

更何况，PQC部门才刚刚组建，领导干部席位大量稀缺，只要在PQC好好干就很容易混出头来，也难怪员工们对PQC巡视员的职位趋之若鹜了。

员工们被PQC巡视员折磨得欲仙欲死，可对于林诚推出的另外一项决议却得到了所有人的一致拥戴，那就是推动企业精神文明建设的决议。

其实说得好听点叫推动企业精神文明建设，说白了不就是让员工们尽情玩乐嘛！

一年一度的大型运动会和国庆晚会离得还比较远，可各个企业举行的各种歌唱比赛、跳舞比赛、朗诵比赛已经如火如荼的开办起来了。

有文艺细胞的员工们要么一展歌喉，要么载歌载舞，而其他观看比赛或是排练的员工同样兴高采烈，感觉每天枯燥无味的工作日也变得有盼头了。

以往员工们下班之后要么出去逛街要么回宿舍闷头大睡，可现在员工们下班之后基本都留在了公司，在企业的各个空旷的场地里排练着各种歌曲和舞蹈，气氛热闹极了。

为了备战五月份的企业运动会，有体育特长的员