第三七二章 面试人力资源总监（3 / 3）

理，那该如何进行工作，才能改变林氏集团高层干部稀缺的缺陷呢？相比其他人，你又有什么优势？”

张碧霞敢来林氏集团面试，自然对林氏集团有所了解，她笑道：“很简单，对外，引进高素质职业经理人；对内，升迁一批才能出众的干部上来。内外结合之下，林氏集团高干稀缺的缺陷便可消弭于无形。

至于本人的优势嘛？本人出身猎头公司，担任人事经理的话，更有助于林氏集团和外面的猎头公司紧密联系，一旦发现有紧俏的人才，本人拥有信息上的优势。”

“啪、啪……”

林诚情不自禁，为张碧霞自信有度的一番话鼓起掌来，她内外结合引进及提拔一批人才干部的策略与林诚不谋而合，对于自身的优势张碧霞也有着清醒的认识。

无须讳言，张碧霞就是林氏集团所需要的人事经理。