第三七七章 要办全国最大的招聘会（2 / 3）

员工三十多万人，招聘会举办期间更是周末，我们可以开加班费，发动女员工担当迎宾以及工作人员的角色，你们人力部只管担任考试官就行了。

至于缺乏岗位更是笑话，目前我们林氏集团旗下七大集团都在大肆扩张中，更不用说今年年底我们集团位于鹏城的林氏工业园就将启动，到时我们只怕岗位太多找不到足够人才呢。

所以我们现在不要怕招人太多，这都是未雨绸缪为集团未来准备的，只要是应届大学生，在学校没什么恶劣品行身体又健康的，你们尽可以将他们招进来，就当是储备后备干部。”

张碧霞闻言顿时明白过来了，林诚这时有意借招聘会彻底打响林氏集团的名气，有意把招聘会往大里搞呢。

对他来说资金、人手、场地通通都不是问题，只要招聘会越隆重，越盛大，林诚也就越满意。

搞清楚了这点，负责专场招聘会的张碧霞心中有数了，反正不管怎样，把专场招聘会往大力弄就行。

不过张碧霞的职务毕竟是人力资源部总监，她对林氏集团的用工现状做过一番简单的调查后，发现林氏集团的人力确实非常匮乏。

就拿鹏城年底竣工的林氏工业园来说，这座工业园最大可容纳三十万员工在工业园工作、生活，林氏集团未来的DVD厂，手机厂，电视机厂，代工厂等劳动密集型工厂都将搬入林氏工业园，到了那个时候，林氏工业园的用工匮乏状态，将达到最大阈值，即使现在招满一万人都远远不够用。

更不用说现在大福地产集团，乐万家超市集团，吉玲园餐饮集团还在跑马圈地，大肆扩张之中，人力确实已经到了捉襟见肘的地步。

……

张碧霞充分领悟了林诚的意图后，深感责任重大，此时她已经把这场专场招聘会看成决定自己职场生涯成败的重大战役，万万不能有一丝一点的失误存在。

为了搞好这次专场招聘会，张碧霞雷厉风行，将林氏集团旗下所有企业的人事经理全部召集起来，进行了一场林氏集团成立以来最大的一次人事会议。

会议上，张碧霞要求所有人事经理回到各自企业后，将各个企业缺人的岗位统计出来，然后每个企业的人力部门派出所有人员，参加2月21日、22日举办的林氏集团花城站专场招聘会。

人事会议召开完毕后，张碧霞马不停蹄，来到粤东省人们体育场，考察招聘会的举办场地，并联系越秀分局的公安领导，申请招聘会举办期间，越秀分局能派出干警同志前来维持秩序