第105章 咨询室（2 / 3）

这个地方也很感兴趣，康普顿的鉴定讲授班。”

讲授班是康普顿总部大楼里最特殊的地方，除了交流会能进入康普顿学习参观外，讲述班的学生也可以，他们还能接受到康普顿鉴宝师的指导。

每年都有数百位跟康普顿合作的鉴定行业公司的鉴宝师，到这里学习。

焦兴宁笑着道：“我是讲授班第33届的学生。”

杰克道：“现在都已经到第43届了。”

焦兴宁愣了愣，才反应过来道：“过10届了，时间过得还真快啊。”

电梯终于来了，中国交流团成员们跟着杰克上电梯，这次杰克带他们来到第七楼。

“嗨，杰克。”

不得不说，杰克这个黑人在康普顿的人缘很好，很多人都主动跟他打招呼，开始的时候阿蓉以为杰克也是比较知名的鉴宝师，之后才知道杰克是行政管理人才，当过鉴宝师，但之后又转行当领导。

在康普顿总部当领导肯定是有能力的，杰克的能力现在还看不出来，但能看出他不普通了。

这个时候讲授班正在上课，杰克没有直接带他们进去，而是在门口参观一会儿就离开了。

杰克对他们道：“讲授班的老师全都是康普顿总部的鉴宝师，作为鉴宝师如果发现有价值的鉴定结果，会希望分享给更多的人，所以在讲授班偶尔你们会看到几位难得见到的大佬。”

不过今天他们显然是没有这个运气，大佬没有见到，回电梯的时候碰到韩国交流团。

韩国交流团的成员总共就六人，每个人却都趾高气扬，阿蓉几个人都摇头，真不明白他们的底气到底谁给的。

两支团队擦肩而过，没有发生摩擦，这倒是让杰克心里面有点失望，为什么康普顿总部要派他们当各个交流团的负责人，其实就是为了搞事情，在团队之间搞搞矛盾，激化竞争，因为总部想知道交流团每个人真实的鉴定实力，遇到最好的那个，康普顿会投下金橄榄枝。

事情没搞成，杰克不认为是他的错，而是对手太弱，让他们的团队提不起战意。

所以要转化矛盾，比如日本交流团就不错，他记得日本交流团有位鉴宝师鉴定方向还是瓷器。

走进电梯，杰克用手指滑了一下平板，道：“接下来我们要去咨询室，因为空间有限，所以每个咨询室只能进两人，你们自己分组。”

咨询室在二楼，人最多的楼层。

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