第432章 工作服（2 / 4）

作完成以后，剩下的时间，他一分钟都不敢浪费。

先花点时间搜集欧洲各国，尤其是德国的资料。然后便是自学一些仓库管理方面的知识，偶尔也会跟黎杰联系，请教一些仓库管理方面的问题。

遇到一些具体的问题，甚至还会搜集灿美国内外各大仓库的数据进行分析。

剩下的一点时间，他便开始恶补德语。

虽然欧洲的别国语言，比如法语、西班牙语也有必要学一点，不过德语是最急需的。

虽然他的英语过关，不过想要在德国管理好灿美的仓库，那就必须要会一些德语。

陆昱夕脑子聪明，可术业有专攻，在外贸领域倒是能够如鱼得水，可在语言领域可没什么天赋，不过，一想到在法国的米芷漪他就浑身充满了干劲。

上次通电话的时候米芷漪流露出想要报名参加明年的法国服装设计师大赛的，到时候如果他也在欧洲的话，还能多少照应一下。

一想到这里，他就感觉自己没理由懈怠了。

而同样很拼命的除了陆昱夕，还有安泽伦。

有了傅泽的帮助，安泽伦跟专攻纺织业的人工智能商家联系，经过一段时间的艰苦谈判，终于敲定了合作方案。

首先能应用人工智能系统的便是质检环节。

面料的质检相当繁琐、费人工，而且人工质检的精度低，出现纰漏的几率比较高。

采取人工智能的方案进行质检，精度提高，效率也能提高。

另一个重要的环节便是智能化生产。如今已经有跟灿美服饰的选款和设计进行数据联动，不过这还不够，还要实现物料传送自动化，染色印花环节的智能监控化等，当然还有生产过程优化、搬运存储流程优化等。

这一切的目的只有一个，那便是能够在技术上实现超越日本韩国甚至欧洲面料供应商。

安氏面料从诞生的那一刻就有一个使命，那便是为灿美的腾飞提供物料支持。

安泽伦希望将来当灿美走向世界的时候，安氏集团能够作为背后的功臣一起走向世界。

所以他放弃了那些看似赚钱的房地产或者金融行业，投身实业，制造业。

他便是抱着集安氏之力，打造中国最专业的布料供应商的准备。

很快，安氏之前的人才计划便有喜人的突破。

安氏的面料设计师结合安氏的高端羊绒面料生产线，研制出了品质相当不错的羊绒大衣面料。

这已经