第47章（2 / 8）

以及知名度可能会比其他一些老牌企业弱一些，对优秀应届毕业生的吸引力也就小了。”

“所以，我的设想是，以集团总部“创世界”的名义参加校招。”

研发部急着要人，负责人想了想赞同道：“创世界”本来就以游戏开发为主，游戏的主体也就是这些年轻大学生，几乎没有大学生不知道“创世界”集团的，这个办法应该可行吧？”

曲琪适才还没有讲完呢，就被研发部打断了，她摇了摇头，继续道：“但是，这又牵扯到另一个问题，以集团名义吸引过来的人员，可能跟我们的需求匹配不上，即使匹配上了，人岗契合度也不是那么高，这就导致我们容易错失真正适合灵动智能的人才。”

“简而言之，以总部名义开展招聘，虽然能够吸引更多的人，但是目标群体不对。”

陆桀全程安静地听曲琪讲，微微眯起的眼眸，蕴着欣赏的笑意，等她讲完后，问她，“曲经理准备去哪所高校开展校招？”

曲琪移动鼠标，滚动着面前的笔记本页面，“我刚刚快速搜查了一遍全国排名前十，且专业对口的各家高校，并做了进一步筛选……最后选定南大，还有A市的A大。”

陆桀问向旁座的王旭，“南大邀我演讲的时间是什么时候？”

王旭：“十月，具体哪一天校方表示由您定。”

陆桀看向曲琪，“曲经理将校招时间确定下来后，告诉王总，我的演讲时间就定在校招开始的前一个小时。”

曲琪：“好的”

王旭：“好的。”

曲琪知道，陆桀这是想要通过演讲的影响力，提升招聘效果。陆桀之前一直很低调，但是上次在全球人工智能大会上的发言，已经让他成为这个行业的领军人物，名人效应向来不容小觑。届时，他往学校演讲台一站，那些应届毕业生大概会如过江之鲫般，通通涌入灵动智能，到那时候，就是她们挑人而不是被挑了。

所以，什么叫背靠大树好乘凉？曲琪在上一家公司，遇到招聘难题，永远只能自己想办法克服，老板是帮不上任何忙的，不但帮不上忙还一个劲儿催要人。

跟对了老板，日子都容易一些。她轻松一笑。

会后，曲琪抓紧时间联系南大就业处，将校招时间确定下来：10月15日上午十点到下午五点。

当天早上八点，曲琪准时拎包出门，她在网上查过，从公寓到南大乘公交需要一个小时，算上现场布置的时间，九点到学校刚刚好。