第四百一十一章 贡献度（4 / 5）

通行的权力！它代表着一个法师的个人社会地位与权势，是所有艾尔居民终身奋斗目标所在。

各大组织都对系统贡献度趋之若鹜，因为衡量一个组织团体实力最直接有效的方法就是看其拥有系统贡献度的额度以及最高系统权限！

安娜向吴生解释这么多都是在告诉他贡献度的重要作用，也正是因为贡献度制度极为重要才让安娜花费如此多口舌解释一切。

听完安娜所讲，吴生算是对学院个人贡献度有了一定了解、认知，随即他又提出一个问题：

“既然贡献度这么重要，那么除了工作报酬外还有其它获得方式吗？”

此时二者已经来到某座建在法师塔图书馆内部的特别建筑前，这也是他们此行最终目的地，因此安娜简短回答了一下吴生提出的问题：

“学院贡献度获取途径也有不少，但每一种都不是很容易，也很难大量获取。”

“除了日常工作报酬，另外两大获取途径一是与其他人以各种方式进行交易，自由获取；另一种途径是完成学院发布的某些任务，不管是常规任务还是临时特殊任务往往都以学院贡献度进行结算的。”

“最后在我们卓兰魔法学院取得某些成就也可以获得不少贡献度奖励，比如发明创造出某种新型魔法造物、研究出某种新型理论知识等等。”

“不过最后一种方法难度较高，我们卓兰魔法学院可是有很高衡量标准要求的呦！”

说着安娜有些俏皮地一扬眉，抬手便推开面前建筑的大门。

两人一前一后进入房间，这个房间远比从外面看起来大得多。

房间从外面看就是一个小型个人单间，进入其中却会发现里面是一套完整正常起居户型。

“好了，关于学院贡献度的事情你以后可以慢慢了解，我还是言归正传再说明一下你的工作。”

“这里就是你工作待命的地方，也是你的起居生活地点。”

“学院图书馆有很多位管理员，基本职能均相同，只是值班时间不同。”

“一般正常情况下整个学院图书馆会有二十多位管理员同时值班，共分为七组，每组三到五人。”

“图书馆管理员值班时即使同组也不需要聚在一起，只要在图书馆中或者个人起居室待命即可。一旦遇到特殊情况发生，我会直接通知你们，一般由一组管理员出动即可解决问题。”

“每位管理员每周值班三个白天或者三个夜晚，值班时间每周我都会事先通知