第495章 歧视（2 / 3）

己的要求去整改。公司原来是什么样子，她不管，但是既然她接手了，她就要用自己的方式把公司管好。如果达不到自己想要的结果，那不好意思，还是请离开吧。

她在这边这两天，当然听到别人是怎么议论她的。

有人说，她本来就是冯强的相好，来了就把漂亮的王思文给挤兑走了。

没有人说她就是个花瓶，连把火都没烧。

也有人说，她和大家伙一样，来了就是混日子的。

……

唐春景听到了，也不过是一笑了之，新官上任三把火，这是常态，到她身上怎么可能改变呢？

第一把火，她是烧给项目部的。

自从进入公司开始，她便和冯强讨论一个重要的事情，那就是把项目部分开，他们是承建方，项目部是公司与甲方沟通的相当重要的一个部门，所以要认真对待。

目前，小学的项目已经完成，就差了质保金，就不用再设专组的负责人了。

主要就是市图书馆还有市人民医院的项目，九个人，正好四人一组，多余的一个人，属于机动制，哪里有事就去哪里。

物资、施工、安全等等这些必须是要有专人负责，万一出现问题，是要追究责任的。如何分配，唐春景听取了冯强的意见，做了分配计划，计划做好以后，便召集了项目部的人开会。

这已经是她进入利强公司的第五天了。

主要讲三个事情，第一，项目部暂时不设领导，由她负责；第二，就是分工到位，大家各司其职，有问题直接追究负责人责任；第三目前公司主要承建的两个项目，要做分包。

他们项目部现在的主要任务就是去找可以承接的施工队或者建筑公司，无论哪一个都是可以的，毕竟公司会和他们签订外包协议。

消息一出，项目部直接炸了，无论哪一条对于项目部来说都是一个重大的变革。

第二条的做法会严重的颠覆他们的工作方式，而第三条找外包，那就代表自己公司的工程量减少，则会让依附于他们公司的很多工人都会失去工作机会。

就在大家议论纷纷的时候，忽的有人发出一声嘲讽的冷笑，“一个连工地都没有去过的人，还来当我们公司的经理，可笑不可笑。”

唐春景缓缓的看过去，微微皱眉，这人长得人高马大，她第一天来的时候让他摘的窗帘，他的名字叫杨华胜，冯强说他和自己的关系不错。

“华胜！”冯强立刻喊道，他紧张的看着