第277章失败者的窘迫（二）（3 / 3）

了门，说明会议要开始了，这便让在场的人有些费解，尤其是邵琳娜，她有很多话想问问许司若。

邵琳娜看向男人，问道，“你们的总裁呢？这个紧急会议不是他提出的吗？整个项目也是他在跟进的，现在衣恋尔公司踢出局，关乎到股权重新分配的问题，这么大的事，他都不出面吗？”

许司若没有出面，让在场的人觉得不被重视，或者说这个项目不被重视，难免会让人产生不悦的情绪。

另一个投资方的负责人说道，“对我们来说是大事，可是主办方却不露面，是不是说明这珩达项目就是你们许氏集团的一个幌子？”

许司若刚做珩达项目的时候，才回到许氏集团，甚至没有一个确定的职位，只是珩达项目的主要负责人。

后来正式留在许氏集团，担任执行总裁一职，在场的人也能理解许司若分身乏术，会将珩达项目叫交给别人，但是他们也不是好惹的，岂能容忍许司若随随便便地打发和敷衍？

坐在西南侧的负责人接了上一个人的话，说道，“要不然就是过河拆桥，一年时间，说长不长，说短不短，至少也让珩达项目度过了初期的难关，现在许氏集团要开始收网了，自己来做，不把我们这些股东放在眼里了，是吧？”

男人将文件放在跟前的会议桌上，笑着解释道，“各位代表好，初次见面，我先做一下自我介绍，我叫梁韦树，是许氏集团的CTO，首席技术官，以后珩达项目由我接手。”

在场的人顿时鸦雀无声，首席技术官虽然不如执行总裁，但是CTO也是一个集团公司的核心人物，是主要负责技术方面的专家，掌握公司的核心技术。

很显然，首席技术官可不能只负责珩达项目，肯定是兼顾，但是这个身份，足以压制在场的议论声。

梁韦树见没有人再有意见，变坐下了身，同时开口道，“如果大家没有意见的话，那么会议现在开始……”