第七百二十四章 公司战略（3 / 3）

后将百分之六十给琪辰科技，百分之四十给公司的员工，做到所有的员工都持有公司的股份，而你们在琪辰科技的股份在原有的基础上增加百分之四十。”

公司中所有的高管都是拿着琪辰科技的股份，原来琪辰科技是全资控股子公司的，现在有百分之四十给普通的员工，就相当于将他们的股份减少百分之四十。

但是在原有的基础上增加百分之四十的股份，那么他们的股份的分红收入不变，唯一变的就只有杨光的股份了，减少百分之四十。

杨光手中有公司百分之八十的股份，在原有的基础上减少百分之四十，那么他就有公司百分之四十八的股份。

当然股权还是没有变动，股份只是拿钱，股权是代表在公司中的权力，这些高管只是拿股份，股权百分百在杨光的手上。

虽然量还是非常多的，但是杨光的身价就缩水了百分之四十。

杨光的身价即使现在缩水百分之四十，但是他的身价依然是世界首富，只是与世界第二富的人差距不再是那么大了。

可是即使这样，但是别忘了，杨光手下的公司的市值每一天都在快速的增加着，这也就代表杨光的身价还在快速的增加。

这个速度非常的快，世界第二富的人想要赶超杨光，这辈子是没有可能了，而且差距会越来越大，这是非常让人绝望的现象。

即使是成为世界第三也是非常好的，因为世界第一与世界第二的差距太大了，世界第二富的人看到这样的差距应该是非常尴尬的。

但是世界第二也不会想要成为世界第三的，那就代表自己的财富在缩水。