第三十章 升职（2 / 6）

然是非常重视，希望借由这款新产品能够在中国成功上市，扩大在中国的市场份额。

不过，这个给被公司寄予厚望、拥有多项专利的新型仪器，固然在技术上有着显著的优势，然而也不是没有缺点。

它最大的缺点就是贵，比起费斯旧款产品贵了百分之三十，跟竞争对手相似产品相比，也要贵出百分之二十几，而且它的耗材也都要求全进口的，进一步造成在成本上的劣势。

很多眼科医院本来还挺感兴趣，但一看到费斯的报价就打了退堂鼓。这也不能怪医院，虽然在中国，名义上医院不是盈利机构，但实际上国家给予的扶持很有限，基本上医院还是要靠自己的造血能力，自负盈亏。

医院固然可以通过提高近视激光手术的价格，把新增的成本转嫁给患者头上，但患者也不傻，也会考虑手术的价格问题。如果手术太贵了，他们也可能选择不做，或者选择价格更低的医院去做。

考虑到这些限制因素，有可能购买这种上百万的手术仪器的，不会有很多医院，最终就局限在国内几家顶尖医院，而上海著名的五官科医院就是其中之一。

可想而知，陆兆新把五官科的招标项目交给钟煜，是对他寄予厚望的。

对于陆兆新这个决定，销售部内部也不是没有异议的，毕竟钟煜加入费斯才半年，一个刚过试用期的新人，把这么重要的招标项目交给他，他能够完成任务吗？

不过，最终陆兆新还是力排众议，把这个项目交给钟煜负责，钟煜对此既感到兴奋，也感觉到了肩头上的压力。

陆兆新在交代钟煜任务的时候，拍着他的肩膀，语重心长的说道：“钟煜啊，你来公司的时间虽然不长，但我对你是有信任的，也看好你的能力。五官科医院，我们已经有两年没有拿下他们的重点招标项目了，两次都是输给了我们的最大竞争对手，这一次我们有了更好的新产品，不容有失，一定要拿下！”

“不瞒你说，我之所以把这个项目交给你，除了看重你的能力之外，你上次为五官科解决医闹纠纷也是因素之一。上回你帮了他们一个大忙，白副院长特地打电话给我，对你的表现赞不绝口，既然他很认可你，你不妨好好用好这层关系，这样项目的推进就会事半功倍。”

陆兆新顿了一顿，又道：“不瞒你说，自从老刘走了以后，东区的区域销售经理一职已经空缺很久了，我面试过不少人选，但都不满意。既然外招没有合格的候选人，我就跟总经理建议，希望从咱们团队内部提拔一位优秀的