第36章（7 / 9）

《破风》成功之后的经历让他明白，拥有一个能让他放手去做的投资方是多么难得。

“许导请坐。”闻樱在会议室内落座，“听说您有想和我保持长期合作的想法？”

她的笑容亲切，既不显得过于讨好，也不至于冷淡。

很典型的商人面孔。

这场谈话闻樱已经期待了很久，柏华作为一个单纯的艺人经纪公司很好，但这并不够。

虽然现在尚在起步阶段，但作为老板的闻樱必须要想得更加深远。

想要捧红艺人，资源是最大的竞争力。

外面的资源，闻樱要争。

而自己的资源，闻樱要去开拓。

“闻老板，我们已经有过一次愉快的合作，这次我来，是想跟你商量一下，我们是否能达成长期的合作？”

“有多长期？”

许导很坦诚：

“至少五年以上的长期合作，因为柏华并没有专门的影视部门，所以我觉得五年已经能够体现我的诚意，我和我的团队你应该知道，虽然年轻，但在业内绝对也是一流水准。”

这个一流水准并不是他的夸张。

事实上，虽然她的第六感让她知道许导会是个有潜力的导演，但是当初投资《破风》之后，闻樱还是不放心的在剧组了解了一下具体情况。

许导的团队，有很多从国外取经过的年轻留学生。

甚至有人在好莱坞有过学习经历。

之所以会聚集在许导麾下，大约是因为他们都跟许导相似，有些理想主义的倾向。

“许导，你应该明白，《破风》之所以能成功，最大的功劳不是拍摄团队，不是主演，而是编剧。”

在没有穿书之前，闻樱对国外的电视剧制作要更了解一些。

和国内相比，国外的编剧地位相当高，一个编剧拥有选择演员的权利，编剧甚至有时身兼制作人投资方的身份。

可以说，剧的成败，从剧本诞生的一刻已经决定了大半。

至于拍摄团队和主演，只是在基石上雕琢而已。

闻樱也很坦然：“柏华没有影视部，也没人有这方面的关系，没有一个好编剧，就算是再好的团队和主演，都是空谈。”

许导显然没想到闻樱会有这样的觉悟。

按照国内大部分影视行业者的想法，共同的观念通常是：

主演要有流量，这样才有收视。

钱要砸够，