第0357章 赵青山的公司理念（2 / 3）

计了下，总数不少于四百。”

赵青山点点头：“这样，你给各个部门都核减一下，不要按照各部门上报的人数来招聘。”

“嗯，毕竟我们公司的财务还是很紧张的，盲目招聘会增加财务负担。”

“这倒不是，钱什么的我从来不在乎，主要是你是总经理，他们向你要求什么你接着满足，那成啥了，你这个总经理，得让他们知道这个公司是谁说了算的。”

韩三山一听这话，眼珠子转了转，很聪明得立马说道：“那肯定是赵总你说了算啊。”

“哈哈哈哈，韩总，你就是我，我就是你，农大公司，就是咱俩的，是咱俩说了算。”

车子已经开到了门口，韩三山细细的品味着这句话。

赵青山将韩三山送回了农大公司，然后自己则又回了泰山脚下的别墅那边。

就算是自己再忙，赵青山觉得，抽出时间来陪陪父母，陪陪老婆，然后下一步陪陪孩子，总还是很有必要的。

这边赵青山回去陪家人了，而另一边韩三山可就没有这样的条件了。

回到了公司里面之后，他便跟助手商量起关于核减招聘人数的问题来了。

赵总嘴里不说是因为财务的原因，但是韩三山却知道，核减招聘人数，绝对跟财务是有关的。

农大公司现在起薪都1200块钱一个月了，半年实习期结束后工资就到1500块钱，然后一下子招聘四百人的话，那公司每个月都要增加小五十万的支出了，对于现在仍然处于亏损状态的公司，是非常不利的。

韩三山接手农大公司，实际上赵青山也是对他提出过要求来的，而要求呢，就是三年扭亏为盈。

一个公司，俗话说创业艰难，然而守业更难。而农大公司，就是创业起来，在市场占据了很大的份额比例之后，走了下坡路。

当然了，这中间也有说周文涛的缘故，而且周文涛的原因还是比较大的，然而公司自身的问题同样也很严重。

赵青山前世的时候对于公司管理经营也有过研究，也了解一些有关公司的段子。

比如说：一流公司忙育人，二流公司忙招人，三流公司忙换人。这句话的意思是说，一流的公司呢，招聘了人之后，他会培养新人，然后新人在公司里面会成长；二流的公司呢，一直觉得人手不够，一直在招人；三流公司的，招聘来的人，总觉得不适合自己，完了一直在换人。

还有一个说法，叫做一流公司靠文化，二流公司靠