第127章 晋升部门经理（4 / 6）

无法让你安静下来说。现在这个新技能，现在给你介绍这个技能的作用。驭人术（第一次升到领导岗位获得的技能）：可以判断不同下属的优点缺点，因人而用。技能越强大，可以驾驭的职员本身能力越大。（此种技能体现，用好感度，忠诚度等数值来呈现。）而你如今已经得到了这个技能，那么你已经可以将这个技能点上去了。这个用来驾驭别人，就是领导应该有的。”雪烟蹦蹦跳跳地说，好像比谁都高兴，说不出来的感觉，好像比萧坏还要高兴。

萧坏也是笑着看着雪烟。看着雪烟那样的高兴，自己的心情也是大好。

然后点进系统的界面看见了一个新的技能出现在哪里，驭人术。在看了一下驭人术的内容介绍驭人术（第一次升到领导岗位获得的技能）：可以判断不同下属的优点缺点，因人而用。技能越强大，可以驾驭的职员本身能力越大。（此种技能体现，用好感度，忠诚度等数值来呈现。）而你如今已经得到了这个技能，那么你已经可以将这个技能点上去了。这个用来驾驭别人，就是领导应该有的。看这个东西还真的是领导用的，更重要的是，这个完全可以带领自己的手下，挑选忠诚的手下。来让他们在自己的手下做事。

看见这些技能介绍，萧坏感觉到自己已经开始了领导的路上开始起步了。

“我说雪烟啊，我升级了，你怎么比我还高兴啊？是不是从中得到了什么好处啊？”萧坏笑着取笑地说。自己可是晋级了。这个系统大美女会不会也有什么好处啊？

雪烟也不跟萧坏斗气，朝萧坏吐了吐那可爱的小舌头。对着萧坏调皮地说着：“有个屁经验。我要那么多经验干嘛。我要的是自己的情感。我现在需要跟你们一样，拥有自己的情感，那才是我想要的。行了。快去点你的技能吧，你那么多的经验。估计随便点技能了。”说完雪烟就跑回她的界面左上角。微笑着看着萧坏。

萧坏先不管新的技能。先点体术。操蛋的，升级到八级需要三千六的经验。算了狠下新，这个体术还是经常用的，点。再点。靠。终于是点到了九级的体术，再看一下经验。一下子彻底无语了。居然花了多少一万零八百经验。一万四的经验一下子变成了三千八的经验。

看着经验变得那么的少，肉疼的萧坏差点滴血了，真正的滴血了。彻底是滴血了，一万多啊，才两点的技能。

想想本来是点探查术，现在还是慢慢来吧。先点驭人术吧。看看这个新技能有什么效果。

系统提示：目前驭人术为零级。升级到一级