第67章 美VS自信（3 / 6）

，需要一个站得住脚的原因，一个“秦阁”绝对不能垮掉，而是要继续快速扩张的原因。

于是秦朗把目光转到了“秦阁”做了近十年的慈善上，每开一家“分店”就捐献一座山村小学是一个很好的噱头，不但能推动普通老百姓对“秦阁”产生认同，也能让忠实于“秦阁”的老客户理解他们“扩张”的理由，并为自己对“秦阁”的发展做出贡献、对山村小学的推广产生自豪感。

但是这件事无论如何都没办法从“董事长”那里推动下去，这位“秦阁”的掌舵人固执的认为做善事只要心意到了就好，再做过多的事情就会打扰到原本好好生活的孩子，与他们一开始的初衷不符。

他从头到尾就不觉得“慈善”是一件有关公司的商业行为，而是他个人的“回报”行为。

原本可以转型的契机在这里卡住了，双方还闹得不甚愉快，秦朗却毫不气馁，他也认为自己如果刻意在这件事上做文章也许会“适得其反”，让别人觉得“秦阁”为了出名在“作秀”，所以一直在等一个合适的机会。

直到他无意间发现有一个曾经有过一面之缘的网红要去他们捐献的“红星小学”支教，而她支教的理由就是为了能“直播”红星小学的日程生活，重新“火”起来。

抱着试一试的想法，秦朗以“休个假调整下心情”的名义，从上面领了调查这里造价过高的事情，混进了小网红来支教的队伍里，也有了眼下发生的一切。

事情果然如同他想象的，黛文婷“火”了，红星小学得到了各方的关注，“秦阁”多年来的慈善行为也一点点被揭开，甚至“临期商品”被利用的事情也给集团本部敲了一记很好的警钟，让他们意识到仅仅只花钱做慈善，是远远不够的，必须要完善各方面的监管，才能将慈善更好的进行下去。

但一旦为此扩大和动用集团的资源，就不仅仅是董事长一个人的“回报行为”了。付出这样多的人力物力，必须要给董事会一个合适的理由，一个交代。

从董事会批准他的申请，允许他调用“西部大区”的资源来“弥补”红星小学之前犯下的错漏，秦朗便知道，在这场他与董事长的博弈中，他已经获得了胜利。

他的观点得到了董事会的支持，集团的“守旧”派在这里松了个口子，愿意让他试一试，看看是否能成功在“西北”这个远离粤菜优势的地区，促成“秦阁”的转型。

所以这一场“欢送会”，不但是攸关黛文婷能不能在支教生活中完美收官的“最后晚餐”，也是秦朗能不