第70章 有心VS无心（3 / 4）

需要火候和明火才能表现出它的灵魂，可以一直炖着……”

另一侧，杜若和苏丽怀里抱着课本和教案，在一旁小声讨论。

“秦哥应该不是什么普通的质检员吧？”

经过这两天的“电话轰炸”，哪怕是单纯的苏丽也看出不对来了。“哪有什么产品线用什么菜还要问纪检部的？”

“你才看出来？”

杜若也终于能一吐为快了，“我从他能拉来考察组就知道他身份肯定不简单了。”

可以看得出，秦朗原来的位置应该是可有可无的，也许身份特殊却一定没太多活儿，所以才能得到这么一段时间悠哉哉的下乡“支教”。

但一遇到“危机公关”和“公共关系”这方面，秦朗的意见似乎很重要，就连西安那边分部的负责人也得他确定了菜单才敢做决定，说明只要是他点头首肯的东西，他是不怕“背锅”的。

而对于“自助餐”这种没有先例的新鲜事物，秦朗所在的位置似乎也有“一锤定音”的功能，至少能起到决定性作用。

“秦阁”可不仅仅是个饭店，它所涵盖的行业还包括五星级酒店和一些度假村项目，在他们这些刚刚毕业的学生看来，绝对算得上是“庞然大物”了。

就杜若刚刚侧耳仔细听的这一段时间里，至少有一个“宴会厅主管”、一个“研发部负责人”、一个“行政总厨”给他打了电话，而秦朗的语气虽然礼貌，却绝称不上“恭敬”，至少不是上下级的关系。

杜若的母亲就是个女强人，是一家电用器具供应商集团的运营总监，不但在她家所在的当地是最著名的企业，在全国也称得上龙头。

她看着母亲和她的上司、她的合作伙伴们怎么一步步把自己的品牌从一堆地摊货里脱颖而出，自然知道经营一家企业有多不容易。

但她的性格更像她那个和母亲离婚的生父，只是中人之姿，没有她母亲那样精明能干，甚至连性格也没学个完全，只是个四不像而已。

即便只学个四不像，她自觉自己在同龄人里已经算得上既优秀又清醒的，可跟秦朗比起来，还是稍显稚嫩和刻意。

所以，这就是天赋和家庭带来的差距吗？

就像城里孩子和农村孩子那样，有环境带来的眼界和看待事物上的差别？

没想到支教也能这样被“碾压”，杜若的情绪不由自主地低落了一阵。

苏丽却没像杜若那样强的“胜负心”，她只是单纯的觉得秦朗很厉害而已。