第三百六十三章 以业绩说话（3 / 3）

在偷换概念！”

“到底是谁在偷换概念，如果业务主管逼着下属员工做出这样的事情，到头来只是受一些处罚，那这样的公司还有哪一位员工还愿意留在这里？这些员工还有哪一位不会心寒离开？”王辰有些生气地说道。

“业务部主管做出的成绩累累，这些也是不可忽略的考量因素，王部长，如果你的成绩能够超越他，那你可以说出这样的话，否则这件事情还是由我们董事会来讨论，你无权插手！”一名董事对着王辰说道。

王辰见到在座的董事大多都和他持反对意见，于是他便冷笑一声，说道：“那如果我的业绩超过他了呢？”