第三百二十七章 主治医生（2 / 3）

，等以后有机会了我再想办法。”

刘大为心中好奇，这个年轻人到底什么来头，让贺意远如此精心安排，如果说是医术高超，打死他都不带信的。唐汉才多大，毛都没长齐呢，就是从小就学中医，也不见得能好到哪去。

唐汉的事说完了，刘大为又说道：“院长，今天下午有两个江南医科大学的学生来我们医院面试实习医生，他们都是学中医的，本来应该由李医生去面试，可是他辞职了，没有人去面试。

现在咱们医院人手不是太充足，您看是不是直接接收了？”

刘大为作为办公室主任一向很有头脑，处事圆滑，跟各个领导的关系处理的都不错，清正廉洁的贺意远很欣赏他，第一副院长陈连生也对他印象颇佳。

这两个实习生是陈连生亲自交代给他的，不然哪能暑期过半了还招实习医生。

刘大为既不想违反医院的规定违规录取，也不想得罪陈连生，所以就选了今天面试。

他是想原来的坐诊中医李医生辞职了，医院再没有中医，没有人适合面试。这样跟贺意远打个招呼就能直接接收了，如此一来既请示了院长，又不得罪副院长，一举两得。

贺意远说道：“该走的程序还是要走的，咱们医院不能什么水平的人都能进来，就让小唐去吧，他面试一下就好了。”

“呃……”刘大为有些发懵，他千算万算没算到贺意远今天就找来一个坐诊中医，看样子还挺看中。

他觉得贺意远把唐汉安排进来占个编制就好了，还让他去面试，这样真的好吗？这么年轻他会问什么吗？难道贺意远不怕给他丢人打脸？

“怎么，有什么问题吗？”贺意远看了一眼刘大为问道。

“没……没问题，我这就带唐医生去办理入院手续。”

刘大为说完带着唐汉到各个部门办理了相应的入院手续，最后到人事部门办理工资关系。

像唐汉这种刚入院工作的新人，每个月的工资勉强达到五千块，还要三个月以后才能开始领工资。

刘大为讨好地说道：“唐医生，我跟人事科长打了招呼，按照新人的高标准给你做的工资，每个月差不多五千块，这个工资标准我刚入职的时候想都不敢想。

当然了，这只是基本工资，如果诊室效益好了，肯定还会有额外的收入。”

他说这话的时候自己都不信，医生的额外收入无非就几样，药品回扣，手术红包，超额完成接诊任务的奖励。可是唐汉这么年轻的一个