127 布局（3 / 13）

位。”慕城看着在坐各人沉然说道。

慕城的话音刚落，慕青接着便将一份报告推到慕城的面前——一个简单的动作，却在各人的心里掀起如潮般思绪：这两个当年斗得你死我活的人，现在是要合作了吗？

慕城并没有给大家太多猜测和

没有给大家太多猜测和思考的时间，打开手中的文件夹迅速扫过一眼后，冷冷说道：“公司去年的业绩报告相信各位都看过了——慕氏品牌市场占有率下滑至第十名以后、整体利润下滑58%、市值跌至80亿。”

“看着这几组数据，各位有什么想法？”

“就算你们不关心这些大数据，员工每个月能不能按时拿到工资，你们总该关心吧？”

“这个还不关心的话，年终你们拿到自己口袋里的分红数总该关心吧？”

慕城说着，将手中的资料夹用力的甩在了会议桌的中间。一时间各人面面相觑，无话可说。

“城少，公司大的趋势一直平稳，只是去年……我们确实认为公司去年的战略发生了偏移，但执行董事一意孤行，加上公司这五年来也确实没有大的突破，我们也希望借这次外来资金的引进，对公司进行一次升级。可谁知道……”董事简书看了一眼脸色铁青的慕允，叹了口气说道。

“求突破，没问题；引外资，也没问题。”慕城眸色清冷的说道：“那么我问各位：公司财务副总离职，董事会有没有履行考核留职的责任？若财务副总是公司自己培养的员工，签再大的单我们都有把控的余地，可是你们没有！”

“执行董事与Carlyle签的对赌协议，你们看过没有？仅凭稀世一个新品牌，业绩能做到年升25%？还是在被对方控制资金调拨权的情况下？如果你们认为做得到，现在我就走人，你们做给我看看！”慕城怒声说道。

“确实……做不到。”董事之一的季晚金叹息说道。

“对于执行董事的不当决策、对公司有损的方案，董事会为什么不及时劝阻？如果劝阻不了就没有别的办法了吗？股东们赋予你们的权利呢？你们觉得那不是权利，不需要了是吧？”慕城的声音一片沉怒。

“大哥，这几年你不在公司，公司管理的情况你不清楚，公司业绩的事情，我向你解释。”慕允的脸色一片难看——他的意思，是让董事会行使对执行董事职务罢免权！

“这几个数据还不能说明问题吗？还需要你解释？”慕允沉眸看着他。

“大哥，企业的发展总是危险与