第三百三十章 真正的兼爱（2 / 4）

五千斤，就能卖五百两银子。去除陈姑娘的三成一百五十两银子，你还能得三百五十两银子，可不是比以前的一百两银子多了？”

这下子周茂才明白了。大喜的说：“还是老唐聪明，脑子转的快，还真是这个道理。”

陈文蕙说：“所以啊，这样就需要周堂主动脑子，调配一下人手。而且。这个过程是缓慢的，不能一撮而就，我的倭国矿工们要一点一点的运来，你的人手也要一点一点的解放，这样才能平稳过渡。”

周茂才明白了，开始在心里盘算开来了。

陈文蕙接着对金明铺的唐光辉说：“唐铺主。金明铺也是一样的。我们也不需要关闭铺子，也不需要放弃生意，相反的我们的生意还要扩大。当然，倭国的人都不可信，只能用来当矿工之类的。不能做铺子里的活计和掌柜。但是普通的百姓可以啊。中原来的人，还有黑铁城的居民都可以，甚至是夷洲岛的土著都可以。现在金明铺只是缺乏一个统一的管理，你想想，夷洲岛的各个金明铺的铺子，还有海外的铺子，都用统一的管理方法，我们就可以系统的培养一批人，这样不就多了许多的可用人手了吗？这样，原先一个铺子里要用五六个弟子，现在一个行业，用五六个弟子就行了。这个行业可以开无数家分店。就像我家的生意，我们家的翠锦楼，庆和楼，就是每个都是两个人在管理。他们开了许多分店。他们的分店店主，掌柜的，活计都是这两个人培养出来的，一下子能培养几十个。”

唐光辉豁然开朗说：“我明白了，以前，我们培养一个伙计要从学徒做起，差不多要四五年，甚至是五六年才能培养出来，培养掌柜的更难了，可能要培养一二十年。现在呢，我们可以一次培养三十个，五十个，这样也是四五年，但是是四五年培养出来三十个。”

陈文蕙点点头说：“不但数量上增多了，这时间上也要缩短。你看，你们过去一个伙计要培养四五年，我们现在培养三五个月就行了。我们把伙计们分了级，初级的伙计，三个月的培训就可以了，能简单的接人待物，介绍商品。这样的伙计培训好了，就分到各个店里。在店里实际实践中还会继续学习，看他们的表现，如果表现的好，或者是卖出的东西多，这样就可以推荐过来，开始更高深的学习，主要学习各种商品的知识，还有进一步学习接人待物的礼节。这样出来的人才就是中级伙计。这样的伙计在一个店铺里面就能挑大梁了。如果这样的伙计表现的再出色一些，那还调回来，进一步的学习。这就要学进货，保管等等专业一点的知识，这样