第666章：办房本迁户口（2 / 3）

没想到她心里还记挂这公司有没有为女职员准备足够的卫生间，柏文强不知该说她是细心，还是思想独特。

在他看来么，公司装修就是要气派，让人一进来就觉得这公司实力雄厚，值得信赖，可以合作。

她提出的各部门独立分开又彼此联系的建议就很好，但这是对公司将来运作的建议，并不是对装修的建议。

装修这块，她竟然就只关心有没有足够的卫生间。

不过转念一想，又觉得她说的也有道理。

公司好不好，上不上档次，不能光提现在装修够不够豪华，店面够不够大上。客户上门，看得自然是这些外场面。可真正在公司里每天待着的，却是每一个普通员工。

正如她所说，公司里女同志多，确实得好好考虑她们的需求。能不能让员工安心舒适的工作，也很重要。

就譬如这个卫生间，她要不提，肯定会被他忽视。因为他是男领导，男同志上个厕所太方便了，真急了随便找个墙角都能对付。

他想不到女同志们的麻烦。

她不提，他想不到，到时候光把公司装修的富丽堂皇，结果员工上个厕所还得跑外面去，那可就闹笑话了。

这叫啥来着？细节！细节决定成败。

从这个多给女同志们安排舒适的卫生间发散开去，他都整个公司的构想就从原本的“富丽堂皇，气派十足”上跳脱开来。不仅要去考虑到员工的感受，也开始考虑客户的感受。

一旦有了这样的思路，找到设计师后该如何指定设计方向，就心里有谱了。

不过他觉得奇怪的是，为什么小福星划分的是四块？既然已经有销售了，为什么还要经营？这不是重复了么？

罗芙馨便给他解释。

销售是承接生产这块，产品做出来，肯定得想办法卖出去，这就是销售。

但经营并不是销售，经营这块其实不管怎么卖产品。或者说，经营这块包含怎么销售，但并不会直接去操作销售。

经营的主要服务对象，恰恰是公司本身。如何经营好公司，才是经营这块要管的。

也就是说，其实经营这块，其实就是公司的核心领导层。

柏文强这才恍然大悟。难怪他觉得奇怪，这一个个部门分开，怎么就没董事长总经理的地方了。原来他们这些领导都属于经营部门，统管整个公司，真正做决定的部门。

听君一席话，胜读十年书！罗芙馨把他心里的乱麻都捋顺了，他终于