☆、第271章 一个人的社会义务（3 / 6）

婆娘，有些后台，警方也不敢动她。”老罗语气有些低落。

凌阳有些怒了，保安是个敏感又有些尴尬的身份，人们常用“看门狗”等恶毒的语言来形容保安，有时候，保安也容易做出不符合保安的事，但仗着身份就对保安动粗的行为，也是相当恶劣的。

凌阳问：“出了这样的事，李董是如何表态的？”

老罗说：“李董说会给老郑垫付医药费的。”

“那打人的法律责任就不追究了？”

老罗说：“这个，李董没有明确表态，所以我也不好说什么，只是觉得老郑挺有些不值的。身为公司保安，让外来车辆停靠在边上一点应该没错吧？对方凭什么打人？又不是要她不许停，何必做得如此出来？”

见到李万三后，李万三正对人事部的经理大发雷霆，指责人事部经理没长脑子，二十六七岁结了婚没生小孩子的女人是最好不能召的，因为这样的年纪，极容易工作个一年半载就生孩子，到时候按据国家规定，公司还得给她半年的产假，工资还要照发，在她休产假期间，公司还得她替代她的人。就算回到工作岗位上，精力全在家庭和孩子身上，你能指望她在工作上会有多大干劲？身为部门主管，你给她安排出差或较为繁重的工作吧，不免会落下“不体恤哺乳女员工”，你给她轻松的活儿干吧，人家又会说你公司不重视人家，冷落人家。反正无沦怎么都不讨好，干脆就不招这样的女员工。

人事部经理被李万三骂得头都抬不起来。

李万三发了一通脾气后，说：“重新再召人，反正不能用这样的女员工。”

人事经部理弱弱地说：“可是，已经打电话通知对方了，让对方明天来公司上报告。这再改口，不大好吧？”

李万三不耐烦地道：“那是你自己的事，你自己想办法圆过去，反正，不能召这种年纪的女人。就是未婚的也不行。”

凌阳在一旁听了半天，忽然忍不下去了，就对李万三道：“李董，你这样不妥。”

李万三怔了怔，忽然想到凌阳是修道之人，注重修身养性，又素来同情弱小，就赶紧说：“凌阳，我知道这样做会被扣上乞视女性员工的帽子，可这也是没办法的。养一个正值生育年纪的女性员工，公司会付出比别的员工一倍甚至两倍的金钱代价，甚至有可能面临亏本。公司请员工，是为了让员工给公司创造更多的价值，而不是慈善机构。”

李万三又列举了不少女性员工，公司好不容易陪养出了一批优秀骨干，可一旦结婚